Contexte :

Bouygues Telecom est une société de 7 400 personnes avec un âge moyen de 32 ans. La majorité des collaborateurs ont une formation bac+2. Ce sont des jeunes très intéressés par les nouvelles technologies, ce qui facilite un peu le rôle de la direction des ressources humaines. Un important travail est accompli entre la direction générale, les ressources humaines et les systèmes d’information pour améliorer l’organisation et la productivité de Bouygues Telecom.
Les collaborateurs utilisent Microsoft Office Outlook et ont ainsi pu s’apercevoir que cet outil était une mine de possibilités pour l’amélioration de la productivité de l’entreprise. Bouygues Telecom dispose actuellement d’un portail principal mais autour de celui-ci se sont développés 500 portails différenciés montés localement.

Problématique :

Microsoft Office 2007 va être utilisé pour réorganiser tous ces outils, afin qu’ils soient réunis et puissent collaborer tous ensemble. Par ailleurs, dans la mesure où Office Outlook n’était pas exploité, la direction a décidé de former les collaborateurs avec la solution Outlook Malin qui permet d’optimiser la gestion des courriers électroniques, celle des tâches ainsi que celle de l’agenda.

Bénéfices :

• L’indicateur de présence garantit la productivité de l’entreprise
• La Visio One to One  va permettre à chacun d’améliorer sa relation avec l’autre. 
• Le chat, qui correspond en définitive à la culture de l’entreprise, devrait être une réussite pour tous. 
• Calcul des coûts passés en réunion et du  coût des courriers électroniques.

Témoignage vidéo :

Produits mis en œuvre :

	Office
	Outlook

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Par secteur d'activité :

Télécommunications et Médias

Par thème :

	Gestion des ressources humaines
	Solutions de messagerie
	Solutions de travail collaboratif

Par produit mis en œuvre :

	Office
	Outlook
	Windows SharePoint Services

Par effectif de l'entreprise :

Plus de 1000 employés