Le Groupe Bouygues mise sur le réseau social avec SharePoint pour accroître sa réactivité commerciale

Ouvert en avril 2009, le portail collaboratif Bypédia rassemble environ six mille inscrits issus des cinq branches du groupe Bouygues S.A. ainsi que des partenaires extérieurs. La clé du succès ? Grâce à SharePoint, ce réseau social d’entreprise, bâti sur un modèle transversal calqué sur les réseaux sociaux, met le partage des informations et des connaissances à portée de clic.

Témoignage

« Les fonctions de recherche de SharePoint nous aident à identifier instantanément des experts au sein du groupe, ce qui était impossible jusqu’alors. Nous gagnons un temps précieux dans l’élaboration de nos propositions commerciales comme dans nos projets de recherche ».
Fabrice Bonnifet Directeur développement durable, qualité, sécurité et environnement de Bouygues S.A.

Ouvert en avril 2009, le portail collaboratif Bypédia rassemble environ six mille inscrits issus des cinq branches du groupe Bouygues (construction, routes, immobilier, médias, télécommunications) ainsi que des partenaires extérieurs.
La clé du succès ? Un modèle transversal, calqué sur les réseaux sociaux, associé à un partage des informations et des connaissances effectif en quelques clics grâce à SharePoint.
Instigateur du projet dès 2008, Fabrice Bonnifet, Directeur développement durable& QSE (qualité, sécurité et environnement) du Groupe Bouygues, souhaitait que l’information et le partage d’expériences circulent de façon simple et rapide entre les dizaines de milliers de salariés du groupe. Et de fait, six mois à peine après son lancement, Bypédia comptait déjà 5000 inscrits et le projet s’étendait à de nouveaux projets transverses Groupe.
Pour donner corps à son idée, Fabrice Bonnifet s’est appuyé sur SharePoint, dont les fonctionnalités (moteur de recherche, création de blogs, forums, wikis, groupes de travail…) et la gestion avancée de la sécurité s’adaptaient tout-à-fait au projet.

Problématique

  • Faire circuler l’information
  • Partager les connaissances entre salariés du groupe, partenaires, élèves-ingénieurs
  • Créer des communautés d’experts
  • Identifier et relier des compétences à travers l’ensemble des métiers du groupe.

Bénéfices

  • Un portail collaboratif accessible à l’ensemble des salariés et à certains partenaires du groupe
  • Une plus grande réactivité commerciale et une gestion des projets facilitée
  • L’identification instantanée d’experts, quels que soient leur métier et leur fonction
  • La valorisation des contributeurs

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