Polymark se dote d'un ERP souple et convivial

mercredi 1 février 2006

Face à l'évolution de sa structure et de ses besoins, Polymark s'est trouvée confrontée aux limites de son ERP. La PME a fait le choix de migrer de son ancienne application - trop lourde - vers Microsoft Axapta. À la clé : plus de convivialité, plus d'ouverture et une adaptabilité du produit au métier de l'entreprise.

Témoignage

« Notre priorité était de trouver quelqu'un qui nous garantissait une reprise de l'existant sans douleur et surtout sans régression fonctionnelle. Nous avons choisi de travailler avec TVH Consulting, dont les dirigeants étaient précédemment à la tête d'une société distributrice de Movex, l'ancien ERP et donc ayant une excellente connaissance de ce produit », précise Ian Elliott.

Spécialiste des systèmes d'identification et de marquage des vêtements professionnels, le groupe Polymark emploie plus de 70 personnes en Europe dont une vingtaine dans l'hexagone.
Suite à une scission puis à la réorganisation de la structure, les besoins de la PME ont évolué et l'ancienne solution ERP (Enterprise ressource Planning - Progiciel de Gestion Intégrée) concurrente a montré ses limites. « Nous voulions un ERP plus convivial, plus facile à comprendre, plus ouvert et intégré avec la bureautique », explique Ian Elliott, Président Directeur Général de Polymark. Afin de mener à bien cette migration, celui-ci souhaitait faire appel à un prestataire ayant une bonne connaissance de l'ancien ERP.

Problématique

Migrer de l'ancien ERP vers Microsoft Axapta

Bénéfices

  • Solution plus réactive et souple.
  • Capacité de créer de nouvelles activités et des métiers dans l'entreprise très facilement.
  • Meilleure visibilité sur les interventions de service.
  • Réduction des coûts de l'ERP.

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