Labeyrie se dote d'une solution des ressources humaines ouverte et évolutive

La société a remplacé son logiciel de gestion des ressources par une solution fonctionnant sous Microsoft Windows afin de gagner en ergonomie, en fonctionnalités et en souplesse d'évolution. Au passage, son choix s'est porté sur Microsoft SQL Server pour le stockage de ses informations. Jugée très performante, la base de données de Microsoft a ainsi permis de diminuer les temps de réponse.

Témoignage

«Avec ALICIA RH de Logi-RH sur Microsoft Windows et Microsoft SQL Server, nous avons obtenu l'ergonomie, les performances et la souplesse d'évolution dont nous avions besoin pour optimiser toutes les activités d'un service des ressources humaines confronté à des problèmes bien spécifiques dont la saisonnalité et le suivi de compétence.»
résume Christophe de Lagoutine, Directeur des ressources humaines de Labeyrie

Le spécialiste de la fabrication de foie gras et de produits du terroir a, comme toutes les entreprises, subi les pressions du passage à l'an 2000 sur son système informatique. Mais c'est celui de l'euro qui a réellement provoqué des changements importants sur le système de gestion des ressources humaines.
Implantée depuis 15 ans environ, la solution de gestion des ressources humaines de la société n'offrait en effet plus la souplesse dont Labeyrie avait désormais besoin pour faire face aux évolutions de ses activités. Outre la nécessité du travail de maintenance, son interface ne correspondait plus aux modèles graphiques apparus depuis.
Fin 2000, la société décide de s'équiper d'une nouvelle solution ressources humaines lui permettant de faire face aux évolutions de ses activités et ayant une interface adaptée aux modèles graphiques actuels.

Problématique

Mettre en place une solution des ressources humaines performante et suffisamment ouverte pour pouvoir s'adapter à l'activité saisonnière et aux besoins réglementaires spécifiques au secteur de l'alimentaire de Labeyrie.

Bénéfices

  • Gestion des compétences : référentiel qualité lié au secteur de l'alimentaire mis en place avec ALICIA RH pour suivre et archiver es compétences présentes dans l'entreprise.
  • Interface conviviale : basée sur Microsoft Windows ou en mode navigateur, l'environnement de travail d'ALICIA RH s'inscrit dans l'ergonomie à laquelle les utilisateurs sont habitués.
  • Consultation et accès en intranet : les employés de la société peuvent consulter des informations ou gérer directement leurs demandes de congé ce qui se concrétise par des gains de temps sur les processus et pour le personnel du service des ressources humaines qui n'a plus à ressaisir les demandes. 
  • Performances : en période de pointe, le personnel de Labeyrie passe de 1 000 à près de 3 000 personnes. La base de données doit alors faire face à une volumétrie et les requêtes importantes. Microsoft SQL Server a permis de réduire les temps de réponse.
  • Architecture ouverte et évolutive : depuis sa mise en œuvre en 2001, Labeyrie n'a cessé d'enrichir sa plateforme, ALICIA RH étant construit de façon à offrir une grande liberté d'évolution.

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