TalentSoft passe au Cloud et au modèle PaaS (« Platform-as-a-Service ») avec Windows Azure

Spécialiste de la gestion des Talents depuis plus de vingt ans, TalentSoft propose aux entreprises une suite logicielle sous la forme de services hébergés. Pour gagner en souplesse et soutenir son expansion à l’international, l’éditeur a opté pour le Cloud Computing et Windows Azure.

Témoignage

« Il nous fallait une solution capable de soutenir notre croissance à l’international et assez souple pour faire face aux pics de charge avec réactivité » Stéphane Arcis, p-dg de TalentSoft

Identifier les talents, les évaluer, soutenir leur développement ou encore planifier leurs évolutions en adéquation avec les besoins de l’entreprise : voilà quelques unes des facettes de la gestion des talents, un domaine auquel TalentSoft se consacre totalement depuis sa création. Avec le CRM, la gestion des talents représente l’un des grands domaines pour lesquels les services hébergés font réellement sens aux yeux des entreprises. Pour mieux couvrir les besoins de ses clients, TalentSoft a donc décidé de franchir un pas supplémentaire, celui du Cloud Computing, et d’orienter son offre vers un modèle PaaS (Platform-as-a-Service). Au cœur de cette stratégie : Windows Azure. Un choix dont les bénéfices sont déjà tangibles…

Problématique

Réussir la migration vers Windows Azure d’une suite complète de gestion des talents proposée jusqu’à présent en mode SaaS, sans remise en cause fonctionnelle et en garantissant la disponibilité des services et la confidentialité des données.

Bénéfices

  • Une infrastructure toujours prête à l’emploi
  • Une souplesse accrue pour accroître la capacité et faire face aux pics de charge
  • Une couverture internationale à portée de clic

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