Soluções Microsoft Dynamics ERP para gerenciamento de RHA linha de produtos Microsoft Dynamics ERP ajuda você a gerenciar sua organização e adaptar-se rapidamente para enfrentar novos desafios. Sua equipe pode coletar e estruturar informações para fornecer suporte ao desenvolvimento de funcionários, manter uma visão geral de sua organização e criar o ambiente interno certo para impulsionar a empresa em direção ao sucesso. Além disso, as soluções Microsoft Dynamics ERP também ajudam sua empresa a gerenciar outras áreas de negócios, assim você reduz a necessidade de utilizar vários sistemas. Portal Empresarial | Melhore o fluxo de trabalho permitindo que funcionários, clientes, fornecedores e outros parceiros comerciais interajam diretamente com seu sistema de ERP. Ofereça acesso direto a informações relevantes de negócios e conduza transações através de portais de Web sob medida para a função. | Funções de Portal Empresarial | Facilite para sua equipe interagir com o sistema com pouco ou nenhum treinamento. Funcionários ao redor do globo podem trabalhar confortavelmente com as aplicações e funcionalidade de que precisam para se destacar em seus trabalhos, enquanto clientes e fornecedores podem fazer pedidos, visualizar informações dos itens, tudo em seus próprios idiomas. | Gerenciamento de Recursos Humanos I | Com as informações de seus funcionários armazenadas de uma forma estruturada e facilmente acessível, gerentes podem se concentrar em gerenciar em vez de simplesmente documentar questões de recursos humanos. | Gerenciamento de Recursos Humanos II | Aprenda com as experiências de campanhas de recrutamento anteriores e identifique a mídia e métodos mais eficientes para comunicações mais penetrantes e eficientes. Recrute com mais eficiência e monitore o desempenho e bem-estar de sua organização. | Gerenciamento de Recursos Humanos III | Desenvolva recursos para atingir suas metas estratégicas. Identifique lacunas de habilidades para determinar o desenvolvimento necessário dos funcionários, inicie, e acompanhe os planos de desenvolvimento, e forneça uma estrutura uniforme para gerentes de equipe atingirem as metas de desenvolvimento dos funcionários. | Questionário | Crie pesquisas online, como de satisfação de clientes ou funcionários, em questão de minutos, sem nenhuma experiência técnica. Gerentes da empresa, pessoal de recursos humanos e administrativo podem criar e implementar questionários básicos rapidamente. |
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