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Soluções Microsoft Dynamics ERP para gerenciamento de RH

A linha de produtos Microsoft Dynamics ERP ajuda você a gerenciar sua organização e adaptar-se rapidamente para enfrentar novos desafios.

Sua equipe pode coletar e estruturar informações para fornecer suporte ao desenvolvimento de funcionários, manter uma visão geral de sua organização e criar o ambiente interno certo para impulsionar a empresa em direção ao sucesso.

Além disso, as soluções Microsoft Dynamics ERP também ajudam sua empresa a gerenciar outras áreas de negócios, assim você reduz a necessidade de utilizar vários sistemas.

Necessidade 

Portal Empresarial

 

Melhore o fluxo de trabalho permitindo que funcionários, clientes, fornecedores e outros parceiros comerciais interajam diretamente com seu sistema de ERP. Ofereça acesso direto a informações relevantes de negócios e conduza transações através de portais de Web sob medida para a função.

Funções de Portal Empresarial

 

Facilite para sua equipe interagir com o sistema com pouco ou nenhum treinamento. Funcionários ao redor do globo podem trabalhar confortavelmente com as aplicações e funcionalidade de que precisam para se destacar em seus trabalhos, enquanto clientes e fornecedores podem fazer pedidos, visualizar informações dos itens, tudo em seus próprios idiomas.

Gerenciamento de Recursos Humanos I

 

Com as informações de seus funcionários armazenadas de uma forma estruturada e facilmente acessível, gerentes podem se concentrar em gerenciar em vez de simplesmente documentar questões de recursos humanos.

Gerenciamento de Recursos Humanos II

 

Aprenda com as experiências de campanhas de recrutamento anteriores e identifique a mídia e métodos mais eficientes para comunicações mais penetrantes e eficientes. Recrute com mais eficiência e monitore o desempenho e bem-estar de sua organização.

Gerenciamento de Recursos Humanos III

 

Desenvolva recursos para atingir suas metas estratégicas. Identifique lacunas de habilidades para determinar o desenvolvimento necessário dos funcionários, inicie, e acompanhe os planos de desenvolvimento, e forneça uma estrutura uniforme para gerentes de equipe atingirem as metas de desenvolvimento dos funcionários.

Questionário

 

Crie pesquisas online, como de satisfação de clientes ou funcionários, em questão de minutos, sem nenhuma experiência técnica. Gerentes da empresa, pessoal de recursos humanos e administrativo podem criar e implementar questionários básicos rapidamente.



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