La siniestralidad en nuestro país, desafortunadamente, sigue siendo una de las “asignaturas pendientes” que todos tenemos. Cada año se siguen produciendo un sinfín de accidentes laborales, con lo que ello conlleva. En primer lugar la desgracia personal. La pérdida de vidas humanas no se puede compensar con nada. Las discapacidades producidas por los accidentes laborales, así mismo, suponen una tragedia para muchas personas y sus familias. Existe, igualmente, una segunda vertiente en esta problemática y es la económica. Miles de horas de trabajo perdidas a causa de los accidentes laborales. Esto hace, entre otras cosas, que la competitividad de las empresas disminuya. Realizamos un gran esfuerzo empresarial que, en parte, se pierde, por no hablar de las sanciones aplicables por incumplimiento de la normativa vigente.  | Uno de los aspectos significativos en la empresa, en relación a las personas, es que éstas puedan desarrollar su actividad en las mejores condiciones. Por eso, algo que ha de tener muy presente el responsable de empresa es la prevención de riesgos que puedan acontecer en el desarrollo de la actividad. |
 | La Ley de Prevención identifica al empresario como el gran actor y motor de la prevención en la empresa. De hecho existe en la Ley un apartado que describe las obligaciones del empresario que, por cierto, son muchas en relación a las que se establecen para el trabajador. |
 | El plan de emergencia es una de las obligaciones derivadas que estable la Ley de Prevención con respecto al empresario. Independientemente del sector y el tamaño de la empresa, todas deben tenerlo (Art. 20 L31/95).Es, así mismo, una de las herramientas que utiliza el responsable de la empresa para proteger a sus empleados de los riesgos que puedan correr. |
 | La Ley General de la Seguridad Social define el concepto de accidente de trabajo de la siguiente manera: “toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o a consecuencia del trabajo que efectúe por cuenta ajena”. |
 | La Ley de Prevención entiende que los daños para la salud también comprenden “las patologías causadas o potenciadas por los esfuerzos repetidos o continuados, físicos o mentales, realizados en el ejercicio del trabajo”.Las manifestaciones de estos daños pueden ser dolores de diversa índole, restricciones de movilidad, etc. Las causas pueden tener que ver con posturas inadecuadas, descansos insuficientes, etc. |
Y qué significa… | |
