Permettre aux employés d'être actifs dans leur communauté

À Microsoft Canada, nous croyons que nos employés forment le cœur et l'âme de la communauté Microsoft. Le fait qu'ils souhaitent également jouer un rôle actif dans leur communauté n'a donc rien d'étonnant. Le volet « Je suis là » du programme communautaire Voilà appuie et encourage les employés de Microsoft Canada qui souhaitent mettre à profit leurs talents et leur temps au service de leur communauté. Pour favoriser l'engagement de ses employés dans leur communauté, Microsoft a mis sur pied un programme qui leur permet de consacrer 40 heures de leur temps de travail au bénévolat.

Des bénévoles de Microsoft dévalent les pentes lors d'une journée de ski dans le cadre du programme Stay in School

Le 4 mars 2005, Microsoft Canada a participé à la 14e journée annuelle de ski du programme Stay in School au magnifique centre de ski Nakiska à Calgary, en Alberta. La Calgary Educational Partnership Foundation a créé cet événement pour jumeler chaque étudiant avec un leader du monde des affaires local. Ces leaders jouent le rôle de mentors et profitent de cette agréable journée de plein-air et de ski pour faire valoir les principes importants qui justifient la poursuite des études. Plus de 650 étudiants, mentors et bénévoles de Microsoft ont bravé les éléments pour faire de cette journée un succès retentissant.

Après la journée de ski, les étudiants ont été incités à participer à un concours de rédaction dans lequel ils devaient développer l'énoncé suivant : « Cette journée de ski m'a appris... » Le texte gagnant, écrit par Josh Bagby de l'école Bishop Kidd Junior High School, démontre clairement que le fait de rester à l'école peut ouvrir une foule de possibilités : se faire des amis et avoir du plaisir, acquérir des compétences utiles au travail et durant toute la vie. Grâce à son bon travail, il a eu la fierté de remporter une console Xbox et des jeux. Tous les participants ont reçu un bloc-notes et un stylo, alors que les deux autres finalistes ont reçu un sac, un bloc-notes, une souris Microsoft et un ensemble d'origami.

Gagnant : Josh Bagby - Bishop Kidd Junior High School
Je m'appelle Josh Bagby et je suis l'un des étudiants qui ont eu le privilège d'être invités à la journée de ski « Stay in School ». Je pense que j'ai eu beaucoup de chance d'être choisi pour cette sortie parmi les nombreux autres jeunes de mon école. J'ai adoré ma journée et je suis prêt à recommander cette expérience à n'importe qui.

J'ai eu un mentor formidable. Il s'appelait Deshawn; nous avons eu beaucoup de plaisir durant la journée de ski « Stay in School ». Deshawn était un excellent skieur et il m'a tellement encouragé que j'ai appris à skier en très peu de temps. Même si mon mentor était un skieur très expérimenté, c'est à cause de ses paroles encourageantes que je l'ai trouvé si bon comme mentor. Je suis tombé très souvent, et j'ai bien aimé le fait qu'il ne s'impatiente pas avec moi.

Deshawn m'a dit des choses extrêmement encourageantes. Il m'a dit que tomber est une des choses qu'il faut apprendre en ski. Il me répétait tout le temps qu'il faut toujours se relever et recommencer immédiatement. Ce que Deshawn m'a dit m'a fait penser à la vie en général. Ses paroles les plus encourageantes ont probablement été : si tu commences à faire quelque chose et que tu es très bon, tu devrais continuer et tu pourrais en faire quelque chose d'extraordinaire.

Finaliste : Kristy North Peigan - Our Lady of the Assumption School
J'ai vraiment aimé cette journée de ski. C'était une activité formidable. Ce que j'ai le plus aimé dans cette journée, ç'a été d'apprendre tout en ayant du plaisir, la vue magnifique et surtout la compagnie des autres. Ces sont les raisons principales pour lesquelles la journée m'a plu.

Au départ, j'attendais beaucoup de cette excursion et j'ai pas été déçue. Ce fut une belle journée, agréable, j'ai pu essayer quelque chose de nouveau et relever un défi. Je n'avais jamais été à la montagne pour faire du ski, mais maintenant je l'ai fait et je suis très reconnaissante d'avoir eu cette chance. Dans ma culture, j'ai appris à être reconnaissante et à me réjouir de tout ce que le créateur m'a donné. J'ai aussi beaucoup appris des instructeurs. Ils étaient bien gentils.

Je n'ai pas pu m'empêcher d'être surprise de voir à quel point la vue était spectaculaire. C'est une chose que de regarder les montagnes, mais c'est tout autre chose que d'être sur une montagne. J'avais l'impression d'être au sommet du monde. Toute la journée, je n'ai pas cessé d'admirer le site et de regarder chaque montagne, chacune est unique et très différente. Les personnes sont elles aussi uniques et très différentes. Quelque chose en chacun de nous nous distingue et nous devons respecter cela et respecter la nature. Nous devons aussi reconnaître que la nature peut être le lieu où vivent des plantes et des animaux nombreux et variés. La vue était incroyable.

Ce que j'ai le plus aimé dans cette journée, à par le ski, c'est d'avoir pu rencontrer de nouvelles personnes et de connaître nos instructeurs. Nous avons eu du plaisir ensemble; j'ai rencontré une excellente instructeure appelée Tracey. Elle était patiente avec moi quand j'avais de la difficulté et elle m'a appris comment contrôler ma vitesse et comment bouger et changer de direction sur mes skis. Même si parfois j'étais hésitante et nerveuse, elle me soutenait et m'encourageait. Maintenant, je suis une meilleure skieuse grâce à elle. J'aimerais la revoir un jour.

J'ai essayé de mon mieux d'expliquer en mots mon expérience durant cette journée de ski. Certaines émotions sont trop compliquées pour les exprimer en mots. J'ai encore beaucoup d'autres idées et des émotions à propos de cette journée. Alors, j'ai essayé de dire combien j'ai aimé le plaisir et l'expérience d'apprentissage, la vue fantastique et les nouvelles personnes que j'ai rencontrées, ça n'arrive pas souvent de pouvoir passer une journée comme celle-là. Merci beaucoup pour cette journée que j'ai trouvée très bien organisée. Je me sens très spéciale.

Finaliste : Christina Jones - Simon Fraser Junior High
Cette journée de ski m'a appris à ne jamais abandonner. Quand je tombais de mes skis, mon mentor m'aidait à me relever tout de suite. Je remettais mes skis et je continuais mon aventure. J'ai pris le télésiège Silver pour la première fois. C'était épeurant au début, mais je n'ai pas abandonné.

Pourquoi est-il important de rester à l'école, et bien à l'école on apprend beaucoup de choses. Pas juste des maths et des sciences, etc., mais des compétences de la vie courante, on apprend à socialiser avec d'autres personnes. L'école nous donne les connaissances pour partir du bon pied dans une carrière et se lancer dans la vie!

C'est important de rester à l'école parce que sans éducation, on ne va pas très loin dans la vie. Il faut savoir se débrouiller dans la vie pour survivre dans ce monde, à moins que tu veux travailler dans un restaurant rapide, c'est mieux de rester à l'école!

Microsoft Canada compte un but d'une valeur de 100 000 $ pour les jeunes

Au cours des quatre saisons qui se sont écoulées depuis sa création, le programme Défi hockey de Microsoft Canada a recueilli plus de 100 000 $ pour des œuvres de bienfaisance pour les jeunes! L'équipe de hockey de Microsoft met au défi les partenaires commerciaux et les clients qui ont fait de généreuses contributions de jouer contre eux dans des matchs compétitifs. Les fonds ainsi recueillis profitent aux partenaires du programme Voilà, soit les Clubs Garçons et Filles du Canada et En ligne directe, réaffirmant ainsi l'engagement du programme Voilà de Microsoft envers ces deux organismes de charité remarquables. Ces organismes permettent au programme Voilà de poursuivre son engagement qui consiste à permettre aux jeunes canadiens de réaliser leur plein potentiel.

Au cours de la prochaine saison, l'équipe rencontrera les donateurs suivants : Allstream, RBC, HP, Cyberplex, CIM, Dell, GHI, Navantis, Banque Scotia et Telus. Le point saillant de cette saison sera à coup sûr la présence de jeunes de En ligne directe et du Club Garçons et Filles, qui viendront encourager les équipes au cours des nombreuses parties. Microsoft Canada voudrait remercier tous ses partenaires pour leur généreuse contribution; ces dons font toute une différence dans la vie des jeunes Canadiens.

Le programme Défi hockey a été créé il y a cinq ans par des employés de Microsoft qui voulaient faire avancer les choses dans leur communauté.

Lire C'est Grandir

La campagne Lire c'est grandir de CanWest vise à sensibiliser la population face à l'alphabétisation des enfants du Canada et à ramasser des fonds pour aider cette cause. Microsoft Canada était très fière de participer à un programme aussi fantastique pour la deuxième année consécutive. Les employés de chaque région ont occupé un coin de rue achalandé de leur ville et ont remis des journaux aux personnes qui ont fait un don. Chaque région a récolté 4 198,25 $.

En plus de son parrainage, Microsoft Canada a également fait don de logiciels d'une valeur de plus de 100 000 $, qui seront distribués à une grande variété d'organismes en alphabétisation à l'échelle du pays.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur ce programme, veuillez visiter le site Web de Lire c'est grandir à l'adresse : http://www.canada.com/national/features/raiseareader/index.html

Journée de rénovation au Club Garçons et Filles Gordonridge

Félicitations à l'équipe de vente du groupe des entreprises et des partenaires ainsi qu'à l'équipe de marketing pour avoir relevé leurs manches et avoir contribué à faire changer les choses au Club Garçons et Filles Gordonridge de Scarborough.

Journée des merveilles des Clubs Garçons et Filles au parc Canada's Wonderland

Le vendredi 3 septembre, 16 employés du groupe des partenaires et des solutions à l'intention des PME ont accompagné 40 enfants du Club Garçons et Filles du centre communautaire de West Scarborough/Gordon Ridge à Canada's Wonderland pour une journée remplie de plaisir et de jeux! Chaque membre du groupe des partenaires et des solutions à l'intention des PME a eu la chance de passer la journée avec deux ou trois enfants dont l'âge variait entre 5 et 11 ans. Teresa Deveaux, directrice de la planification des affaires, a déclaré qu'elle et Laura Robinson, directrice du perfectionnement des partenaires, ont eu la chance de passer la journée avec « cinq des enfants les plus charmants qu'elles aient rencontrés! ». Ensemble, ils ont exploré le parc et ses manèges audacieux, notamment les soucoupes volantes, les bateaux de pirates, les autos tamponneuses, les balançoires gigantesques, les voitures de courses et bien sûr, le parc aquatique pour se rafraîchir!

À la fin de la journée, Teresa Deveaux a résumé ce qu'avait représenté la journée pour elle et son équipe. « La journée s'est terminée vers 15 h, lorsque est venu le moment de ramener les enfants vers les autobus. Laura a annoncé au groupe qu'ils avaient tous été « vraiment très gentils », et l'un des enfants a répondu : « Vous avez été des adultes très gentils vous aussi ». Nous étions tristes de les voir partir mais Laura et moi avons déjà décidé de renouveler l'expérience l'an prochain. J'encourage fortement les autres services à utiliser les avantages de leur programme « Je suis là » pour amener des enfants à Canada's Wonderland l'été prochain...Cela nous permet de nous sentir « un adulte vraiment très gentil ».

Le Club Garçons et Filles de Dovercourt se refait une beauté!

Le groupe de gestion des relations avec la clientèle et des communications commerciales de Microsoft s'est joint aux équipes de ses agences Wunderman et MacLaren McCann, en vue de rajeunir le gymnase d'un Club Garçons et Filles local. Le groupe a travaillé très fort pour redonner de l'éclat aux estrades grâce à un bon coup de pinceau. Adieu au gris foncé et au brun et bienvenue aux vibrantes couleurs bleu Maple Leaf et rouge Canadien! Cet effort philanthropique a été bénéfique pour tous : le Club Garçons et Filles de Dovercourt a profité d'une restauration drôlement nécessaire et les généreux peintres ont vécu une expérience d'équipe inoubliable!

Before

After

Les employés de Microsoft Canada retapent le Club Garçons et Filles du centre communautaire du quartier Eastview

Les pinceaux et les rouleaux se sont vivement activés cette semaine, alors que les membres de l'équipe des ressources humaines de Microsoft Canada s'étaient rassemblés au Club Garçons et Filles du centre communautaire du quartier Eastview, près de Danforth, pour faire un bon usage de leurs heures de bénévolat comprises dans le programme Voilà. C'était une équipe relativement petite mais pleine d'entrain, qui ne s'est pas laissée décourager par les dimensions du local (apparemment « aussi grand qu'un gymnase olympique! ») et la tâche qui les attendait. Avant la fin de la journée, le club était revêtu d'une couche de peinture fraîche, ce qui devrait revivifier les 173 enfants et jeunes qui viennent régulièrement au club.

Les employés du bureau de Montréal de Microsoft Canada astiquent un camp de vacances

Au cours du week-end du 3 mai 2003, un groupe d'employés de Microsoft Canada à Montréal ont troqué leurs blocs-notes et leurs téléphones sans fil contre des scies, des marteaux et des clous. Ils ont travaillé fort à la rénovation des bâtiments quelque peu délabrés du Camp de Vacances Lac Simon, qui accueille des enfants de la ville afin qu'ils s'évadent un moment du centre-ville de Montréal.

« Je voudrais simplement transmettre mes remerciements à cette joyeuse bande d'employés du bureau de Microsoft à Montréal qui ont apporté leur aide à notre organisme sans but lucratif, nous dit André J. Courchesne, directeur- trésorier du Camp de Vacances Lac Simon. Ce fut une excellente façon de participer à la Semaine nationale de l'action bénévole et une contribution très appréciée par notre modeste organisme. »

Charles Beauregard, Alexis Gouslisty, Benoit Théroux, Jacques Simard, Simon Bastien (neveu de Michel Lemay) et Michel Lemay.

Des employés de Microsoft Canada retape le Club Garçons et Filles Gerrard Kiwanis

Les pinceaux et les rouleaux se sont activés hier alors que plus de 20 employés s'étaient rassemblés au Club Garçons et Filles Gerrard Kiwanis de Regent Park pour faire un bon usage de leurs heures de bénévolat allouées dans le cadre des programmes communautaires Voilà. En un temps record, le club était revêtu d'une fraîche couche de peinture, afin de rendre l'endroit plus stimulant pour les 150 enfants et jeunes qui y viennent quotidiennement.

Jason Bartlett rénove un orphelinat en Bulgarie

Jason Bartlett, membre de l'équipe du service d'assistance Premier, a choisi d'utiliser les 40 heures de bénévolat parrainées par Microsoft Canada pour organiser la rénovation d'un orphelinat à Kazanlak, en Bulgarie.

Le commentaire de Jason...
Ma famille et moi-même avons mis tous nos efforts pour améliorer l'orphelinat où 120 enfants vivent et vont à l'école, mais nous avons également pris le temps de connaître ces enfants. Chaque matin, nous poncions, peignions, grattions et nettoyions pendant que les plombiers réparaient les tuyaux et les électriciens rétablissaient l'éclairage dans les pièces qui auparavant n'étaient plus éclairées. Les nuits étaient froides jusqu'au moment où nous avons réparé les nombreuses fenêtres brisées de l'immeuble. Nous devions isoler l'endroit le plus possible parce que les administrateurs de l'orphelinat manquent d'argent pour payer le mazout à certain moment de l'hiver.

En après-midi, nous jouions au soccer et montrions aux enfants comment jouer au baseball. Nous utilisions un vieux piquet de clôture comme bâton et des balles achetées juste avant notre départ dans les magasins à un dollar. C'était fascinant de voir un enfant enlever ses souliers percés ou son manteau pour se joindre à la partie et d'en voir un autre le mettre au courant avant de continuer à jouer - tout simplement. Les dix boîtes contenant des vêtements d'hiver, des maillots de soccer, des chaussures et des jouets donnés par les employés de Microsoft Canada ont permis d'améliorer quelque peu la situation.

Je ne pourrai jamais décrire exactement ce qu'on ressent quand ces enfants vous regardent dans les yeux, vous sourient, vous attrapent par la chemise et vous poussent sur le terrain de soccer, courant et riant - chacun voulant vous dire quelque chose en bulgare. Comme la plupart d'entre eux ont peu ou pas de famille, ils cherchent avidement à attirer votre attention. Par moment, c'était difficile de se trouver là-bas, mais maintenant je dors mieux en sachant que nous avons passé une semaine à améliorer un tout petit peu leur vie et leurs conditions de vie.

Sophie Godon @ Camp Sunshine

Le commentaire de Sophie...
Enfant, j'ai passé pratiquement tous mes étés dans des camps. J'en suis reconnaissante pour deux raisons. Premièrement, on parlait anglais dans ces camps, ce qui a contribué grandement à mon bilinguisme et à ma carrière comme directrice du service de traduction. Deuxièmement - et facteur encore plus important - ces camps ont illuminé mon enfance. Les amitiés, les expériences, les découvertes et les souvenirs d'un camp d'été durent toute une vie.

Les camps qui s'occupent d'enfants malades procurent une forme d'évasion encore plus grande. Les campeurs et les campeuses y oublient pour une courte période les médecins, les traitements douloureux, les nombreuses visites à l'hôpital et le regard inquiet de leurs parents. Je suis bénévole dans l'un de ces camps spéciaux.

Camp Sunshine est un lieu de vacances pour les enfants atteints de maladies mettant leur vie en danger, et leurs familles. Le camp s'occupe des enfants malades mais il accueille également les frères ou les soeurs (qui sont souvent involontairement négligés) ainsi que les parents. Pendant une semaine, les familles participent à de nombreuses activités amusantes et rencontrent des gens qui font face aux mêmes problèmes qu'eux. Il n'y a aucuns frais, parce que le camp est commandité par un grand nombre d'entreprises et qu'il bénéficie de revenus provenant de campagnes de financement.

Notre nouveau programme Je suis là me permet de poursuivre mon engagement envers le Camp Sunshine et ses bénéficiaires, en dehors de mes vacances. Même si de toute façon j'aurais continué mon bénévolat, ce programme me rend fière de travailler pour une entreprise qui reconnaît l'importance de la communauté et du temps consacré à l'entraide communautaire. De nombreuses vies seront changées grâce à ce programme, tant chez les bénéficiaires que chez les bénévoles. On gagne beaucoup de joie à aider les autres!