A comienzos del 2006 un pariente lo invita a él y a su novia participar y capacitarse en un módulo de computación gratuita y este aceptó el desafío de unirse a un grupo de 20 personas, en un centro en la comuna de Estación Central donde se les enseñaría a conocer y utilizar los módulos de Microsoft Windows y Office 2003. El curso buscaba ser intuitivo y participativo y con manuales muy claros para quien tomara estas clases.

“El hecho de tener la posibilidad de tomar un curso de computación fue un paso muy atractivo y de interés para mí, mi tío y mi novia. Pero cuando el relator del curso también mencionó que quién lo aprobara obtendría una certificación internacional, me motivó mucho más a dominarlo y terminarlo, porque sabía que podría abrirme otras instancias laborales. Recién ahí me di cuenta que con esfuerzo y ganas, este curso daría sus frutos en el futuro”, puntualiza González.

Lo que no sabía Denis era que esta capacitación formaba parte de la iniciativa “Jóvenes sin Límites” un programa desarrollado por Microsoft y Fundación Chile, distinguido con el Sello Bicentenario, que busca capacitar en el uso de herramientas tecnológicas a 100.000 jóvenes entre 18 y 35 años, provenientes de sectores de escasos recursos y que se encuentran desempleados, con el objetivo de fomentar la inclusión laboral.

Crecimiento Profesional

Este logro personal lo incorporó de inmediato a su currículum vitae. Luego de terminado el curso salió de vacaciones, no sin antes enviar sus antecedentes a varias posibilidades de trabajo que se le presentaron en su momento y que le permitieran dar sus primeros pasos en el mundo laboral.

“Mientras disfrutaba mis vacaciones me llamaron de una fundación que trabajaba en un ambiente de educación y computación. Esta era la Fundación de la Familia de la Comuna de la Florida que trabajaba en la población La Araucana. Pero el puesto no era para asistente social, sino para el puesto de educador pedagógico o monitor, que pudiera enseñar computación a gente de escasos recursos. Y como había terminado mi capacitación recientemente, acepté el desafío porque me gusta enseñar y ayudar a la gente, y se podrían abrir otras puertas con estas iniciativas.”

Con una orientación de educación introductoria a las tecnologías de la información y computación, Denis fue monitor de 3 grupos de niños, adultos y personas de la tercera edad durante 6 meses, donde todos los participantes se graduaron. Posteriormente, comenta Gonzalez, se abrió el cupo para un asistente social en este centro y deja su labor de educador y trabaja hasta fines del 2006 en dicha institución.

A comienzos del 2007 y dada su experiencia como educador, el CDI valoró su trabajo en el centro y le ofreció ser monitor titular de “Jóvenes sin Límites”, donde fue educador de 3 generaciones de capacitados durante 6 meses y donde conoció en mayor profundidad la importancia de esta instancia.

“Me llamó mucho la atención el enfoque de esta iniciativa Bicentenario de tener miles de jóvenes chilenos capacitados como yo y con una licencia de categoría internacional, que logrará disminuir ostensiblemente la brecha digital que hay en el país y con las herramientas que aprendí, y hoy enseño a otras personas tan interesadas como yo, para poder obtener nuevas oportunidades laborales”, señala el profesional.

A mediados del mismo año, la Corporación Municipal de La Florida, obtiene y revisa su currículum vitae y lo entrevistan por una vacante, donde se destacaba su certificación y experiencia computacional hasta la fecha, para poder ser jefe del SOME de atención primaria de salud. Así, en junio del 2007 deja de ser monitor del CDI y comienza una nueva etapa laboral más cercana a sus competencias laborales.

González puntualiza efusivamente que “todos mis pasos han están muy unidos a Jóvenes Sin Límites de una manera u otra, esto ha marcado una etapa fundamental en mi vida y que me ha apoyado laboralmente desde que acepté tomar el curso y obtuve mi certificado. El apoyo ha sido impagable.”

Y como su vida sigue ligada a esta iniciativa, durante el segundo semestre del 2007 es invitado al concurso de “Cuenta tu Historia de Jóvenes Sin Límites” donde relata cómo obtuvo su conocimiento y como pudo mejorar gracias a ello en el mundo laboral, personal y familiar.

Su cuento resulto ser el ganador del 2007, donde fue reconocido por las autoridades locales e internacionales de la certificación internacional, y que lo llevó a ir a representar a Chile a Barcelona (España) con su cuento, ante experiencias similares de otros países. Aunque no gano, la experiencia fue muy enriquecedora e inolvidable.

A fines del 2007 es invitado a participar en los premios Bicentenario del Gobierno de Chile, donde su caso fue nuevamente seleccionado como uno de los más interesantes. Denis pudo exponer su experiencia frente a la misma Presidenta Michelle Bachelet.

“Allí pude exponer todo lo que ha significado esta experiencia y el apoyo que brinda esta iniciativa en todo ámbito, sobre todo a los jóvenes que no tienen muchas oportunidades. Además, recalqué lo bueno que es tener otras opciones en este país para poder surgir y lo que se puede lograr con una buena competencia educacional para superar estas barreras”, comenta el asistente social.

Lo primero que le llamó la atención a González fue que toda su capacitación formaba parte de un proyecto Bicentenario, que él desconocía en sus inicios, pero que tenía el claro objetivo de capacitar y graduar a cerca de 10.000 jóvenes chilenos para el 2010, todos con su Licencia Digital ICDL, la cual ratifica el expertise de todos los conocimientos aprendidos en el curso y que podrá ayudar a muchas personas en sus vidas laborales futuras.

“El hecho de salir a buscar trabajo y contar con una licencia en tu currículum te abre puertas donde no las había. Yo puedo dar fe de esta situación con mi experiencia en estos 3 últimos años. Es una linda oportunidad para los jóvenes de diversas comunas y estratos sociales, por eso mismo, hay que seguir apoyando esta iniciativa”, expresa Denis.

Su capacitación, señala el asistente social, en un ambiente Windows y con herramientas tan potentes como Office 2003, fueron fundamentales para fortalecer sus destrezas profesionales y con ello poder ayudar a otras personas a acercarse a la tecnología o ayudarlos a perfeccionarse en la misma.

“Con estas capacitaciones es posible acortar la brecha de conocimientos digitales entre padres e hijos, y se puede mejorar el grado de comunicación perdido entre ellos con todas estas herramientas computacionales. Es posible darles un nuevo lenguaje para integrarse con sus hijos (Messenger, Windows, PowerPoint, etc.) y con su comunidad, para convivir mejor en su familia o desarrollar proyectos comunitarios, comunales etc.”, puntualiza Denis.

Como anécdota, mucha gente piensa que es “un informático” por sus conocimientos, pero cuando les dice que es un asistente social, quedan boquiabiertos. “Todo esto se lo debo a los cursos de los Jóvenes sin Límites, tuve la oportunidad, creía en ella y aquí están los resultados. La tecnología socializada en un buen aporte y esto lo veo diariamente en el consultorio donde apoyo diariamente a 8 personas a mi cargo y pongo en práctica todas las competencias adquiridas en 2 años de full capacitación como alumno y profesor”, destaca González.

Finalmente, dice el profesional, “hoy me siento un aporte con esta certificación y la volvería hacer si tuviera la oportunidad otra vez. La proyección laboral es otra con estas competencias y eso se valora no sólo en lo profesional, también en lo personal”.