2007 年 11 月 26 日，华盛顿州雷蒙德讯日前，微软宣布将为 220 万微软认证专家 (MCP) 提供新的权益，使他们能够获得更丰富的微软内部资源并实现更高效的网络互动，从而成功的部署和支持最新的技术。

最新 MCP 权益是在微软加速 Windows Server 2008 的推广力度之际而推出的，而且客户已经从现有资源中显著受惠。

微软教育培训与认证事业部（Microsoft Learning）全球总监 Lutz Ziob 指出：“随着新技术的发布，微软不断致力于为 MCP 带来可实现持续价值的、独特的权益，以帮助他们提升在工作中的表现，在竞争中脱颖而出。”

新的权益是新一代微软认证项目发展改进过程中的最新举措，旨在帮助专业技术人员推广并部署新型技术。MCP最新权益包括：
访问知识库 (Knowledge Base Access)——MCP现已能够访问内容广博的合作伙伴级微软产品支持知识库 (partner-level Microsoft Product Support Knowledge Base)，而此前该知识库仅向微软合作伙伴与微软最有价值专家 (MVP) 开放，其中包含了一般公众所不能获得的专属技术信息。通过进一步加强 MCP 对知识库更深层次的访问权限，他们能深入地了解重要的技术信息，从而在竞争中脱颖而出，为所从事的工作贡献更多力量。

MCP 成员目录搜索 (MCP Member Directory search)——MCP 将能够联系同城、同省乃至同一个国家的同行，进行高效率的专业网络互动、促进信息共享咨询，并加强MCP社区项目的参与性。

MCP 社区个人简介 (MCP Community Profile)——全球的 MCP 都能在 Microsoft.com 网站上建立并维护其个人主页，以此推进MCP社区互动，让全球范围的MCP更方便地密切联系。此外，MCP 还可通过设置访问权限（分为面向全球公众、MCP 同行或仅对 Microsoft 开放），来定义可访问其个人简介的人群。

成绩单管理器 (Transcript Manager)——所有考试获得的证书现在都能集成到统一的成绩单中，能够以便于保存和共享的 XPS 或 PDF 格式下载。增强版成绩单适合新一代证书的美观需要，MCP 能直接将其提交给经理审阅。

证书管理器（Certification Manager）——MCP 在通过新的认证考试之后的几天内，就能以 XPS 或 PDF 格式下载经过精心设计的高解析度微软证书。

徽标管理器（Logo Manager）——MCP 能一如既往在其简历、Web 站点以及商务通信资料中使用从微软证书徽标库中下载的徽标。

新的权益旨在使 MCP 能够从认证中获得更多的优势，同时还能帮助企业更高效地向客户宣传自身员工的技术素质。

微软最有价值专家- Visual开发员兼解决方案架构师 James Kovacs 指出：“微软认证帮助您通过 MCP 项目与微软建立联系。通过新闻简报您不仅可了解其他人的证书使用情况，而且还能了解还存在其他哪些培训机会。这对事业发展非常有利。”

认证的价值

随着越来越多的公司意识到认证 IT 专业人员对于团队与组织的价值，通过认证加强技能也成为一项重要工作。

在微软赞助下，一项由 IDC 进行的调查对 1,200 个 IT 团队的组织业绩进行了研究，仔细比较了团队业绩与团队成员通过各种微软认证比例间的关系。研究结果显示，团队成员的认证情况与组织业绩提高成正比。

无论是提高常规服务水平还是针对具体任务业绩的评估，团队成员的认证情况都能发挥积极影响：

微软高级软件工程师 Manoj Agarwal 是 Windows 开发领域的微软认证开发专家 (Microsoft Certified Professional Developer) 与 BizTalk Server 和 SQL Server 领域的微软认证技术工程师 (Microsoft Certified Technology Specialist)，他指出：“通过提高获得认证的人员数量，公司可以使用证书赢得客户，展示员工的技术技能。”
IDC 研究总结道：“显然，团队技能的提高有利于改善组织业绩。因此，该研究显示，团队中只要有新的成员通过了认证，就会提高团队业绩。”事实上，团队中通过认证的成员数量达到一定比例后，就能将 IT 组织业绩平均提高 11%。

全球 IT 咨询公司 Avanade 的基础结构专家 Pat Birkeland 指出：“认证有助于量化团队成员在特定领域的技能，表现出他们愿意有始有终地从事一番工作。从职业的角度来说，认证是量化自身经验的最佳方式。任何人在面试时都能表示自己做这个、那个都行，样样在行，但只有展示自己通过了微软认证，自己的能力得到了微软的认可，这种表述才有可信度。”

打开新思路，提供新选择

通过认证的 IT 专业人员掌握更丰富的信息，见解和眼光将更为开阔，因此能为企业带来更具创造性的问题解决途径。

Kovacs 指出：“在备考时，不能仅局限于自己知道的那一点点知识，而必须全面熟悉掌握认证考试所涉及的技术，这确实使人受益匪浅。”

作为一种有益的工具，认证为个人技能发展提供了业经验证的项目。Birkeland 指出：“我认为，认证的优势之一在于，它能使人集中精力掌握好一门新技术。在我们的公司，最新微软技术不断得以实施，而认证是确保公司员工能够有效利用新技术的一种好方法。”

对经理人员来说，认证也是增强员工技能水平、提高其工作积极性的有效工具。Kovacs 指出：“作为一名经理，我们总是对雇员说：‘你已经在 ASP.NET 领域工作很长时间了，想不想获得 Web 开发员认证？’这是推进员工事业发展、促进他们学习技能的好办法，而且作为经理也有助于确保了解他们的学习情况。”

面向 MCP 的新工具

针对MCP的新权益非常符合当前 MCP 的需求，这些措施能为促进人员技能发展提供各种资源，使公司、客户和同行受益。通过访问微软产品支持内部知识库 (Microsoft Product Support Internal Knowledge Base)，MCP 能进一步提高技术知识，更好地实施和支持微软技术，为企业提供更具价值的服务。此外，MCP社区允许 MCP 构建遍布全球的互联网络，在全球化趋势不断发展的 IT 市场中相互支持，推动各自企业的发展。

注1： IDC 在微软赞助下发布的白皮书：《认证的价值：团队认证和组织业绩》，文件号 204360，2006 年 11 月 了解详情