Microsoft kåret som Danmarks bedste it-arbejdsplads

Microsoft er Danmarks bedste og mest attraktive it-arbejdsplads. Det viser en imageundersøgelse foretaget af it-mediet Version2 på baggrund af svar fra over 1500 medarbejdere i den danske it-branche. Microsoft scorer topkarakter på ledelse, kommunikation, innovation, faglig udvikling, løn og karriere.

De danske it-medarbejdere er ikke i tvivl, når de bliver bedt om at kåre Danmarks bedste og mest attraktive it-arbejdsplads – valget falder på Microsoft. It-mediet Version2 har i en imageundersøgelse af 110 danske it-virksomheder og it-afdelinger målt på elleve parametre for at finde Danmarks bedste it-arbejdsplads. Microsoft har ikke alene det bedste generelle image, men er også bedst på ledelse, kommunikation, innovation, faglig udvikling, løn og karriere.

”Det er et stort skulderklap, at medarbejderne, som er rygraden i den danske it-branche, anerkender vores virksomhed som et spændende sted at arbejde. Vi gør hver dag en stor indsats for, at vores medarbejdere har lyst til at engagere og udvikle sig både personligt og professionelt. Det gavner såvel vores kunder og partnere som medarbejderne selv. Det er naturligvis en ekstra motivationsfaktor, at det ikke går ubemærket hen,” siger Jørgen Bardenfleth, administrerende direktør i Microsoft Danmark.

Jørgen Bardenfleth peger på Microsofts stærke virksomhedskultur og internationale profil som nogle af de vigtigste faktorer for de danske it-medarbejderes kåring:

”Vores udviklingscenter i Vedbæk, Microsoft Development Center Copenhagen, er med sine 900 medarbejdere Microsofts største i Europa. Derudover har vi 450 ansatte i Microsoft Danmark, hvilket giver os et stærkt fundament her i landet. Samtidig er Microsoft en international virksomhed, så man har som medarbejder hos Microsoft i Danmark rige muligheder for udfordringer på både nationalt og internationalt niveau.”

Fælles udfordring for alle danske it-virksomheder
På kort sigt kan anerkendelsen af Microsoft som Danmarks bedste it-arbejdsplads lette den udfordring, det er at fastholde og rekruttere dygtige it-medarbejdere. På længere sigt er det vigtigt, at Microsoft som virksomhed og it-branchen som helhed sammen tager et ansvar for at vise, at it-branchen tilbyder attraktive arbejdspladser.

”Vi står som branche over for en udfordring i forhold til at rekruttere kompetente medarbejdere – både nu og i fremtiden. Vi skal som branche og som land kunne motivere de unge til at vælge videregående it-uddannelser, så it-branchen og Danmark kan fortsætte vores fælles vækst. De unge skal vide, at vælger de en it-uddannelse, så venter der spændende jobmuligheder i virksomheder, der forstår deres måde at arbejde med og bruge it på,” siger Jørgen Bardenfleth.

Om undersøgelsen
Undersøgelsen er foretaget af Version2 i samarbejde med Epinion Capacent. Over 1500 it-medarbejdere har deltaget i imageundersøgelsen af 110 danske it-virksomheder og it-afdelinger.

Læs mere på www.version2.dk

For mere information, kontakt venligst:
Kommunikationsdirektør i Microsoft Danmark
Sara Helweg-Larsen
Telefon: 44 89 05 81
Mail: sarahl@microsoft.com