Personalverwaltung mit Microsoft Dynamics

Das wichtigste Kapital jedes Unternehmens sind die Mitarbeiter. In der Personalverwaltung besteht Ihre Aufgabe darin, die richtigen Fachkräfte anzuwerben und zu halten sowie Ihre Mitarbeiter immer wieder zu Höchstleistungen anzuspornen.

Mit Microsoft Dynamics erhalten Sie intuitive Tools sowie rollenbasierte Dashboards und Kennzahlen (KPIs), die auf die Aufgaben der einzelnen Mitarbeiter ausgerichtet sind. Dadurch erhalten Sie eine unmittelbare, klare und kontrollierte Ansicht aller benötigten Informationen.

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Die richtige Personalstrategie

Die richtige Personalstrategie

Wenn Sie administrative Aufgaben automatisieren und durch vertraute Self-Service-Werkzeuge für die Mitarbeiter optimieren, erhalten Sie mehr Zeit, um sich auf die strategische Personalführung und neue HR-Initiativen zu konzentrieren, die dem gesamten Unternehmen dienen. Neue Fachkräfte kommen direkt durch den Vordereingang und haben keine Gründe, wieder zu gehen.

Endlich alle HRM-Funktionen in einer Lösung

Endlich alle HRM-Funktionen in einer Lösung

HR Management auf Basis von Microsoft Dynamics CRM

Flexibilität in jeder Hinsicht: Installation in Ihrem Unternehmen (On-Premises), bei einem Microsoft-Hostingpartner oder Bezug als bewährter Cloud-Dienst via Microsoft Dynamics CRM Online! Mit xRM1 HR Management für Microsoft Dynamics finden Sie endlich alle relevanten Funktionen für Personalverwaltung, Mitarbeiterentwicklung und Recruiting in einer Komplettlösung. Und das Beste: Sie erreichen diese Funktionen direkt in Ihrer gewohnten Arbeitsumgebung – Ihrem Microsoft Outlook.

Erfahren Sie mehr darüber, wie Sie Ihr Personal einfacher organisieren und fördern können.

Sicherheit für Mitarbeiterdaten

Sicherheit für Mitarbeiterdaten

Verwalten Sie vertrauliche Mitarbeiterinformationen ganz einfach ohne Einbeziehung der IT-Abteilung bei Vorgängen wie Einstellung, Einarbeitung, Bindung und Entwicklung neuer Kollegen.

Erfahren Sie, wie Sie Mitarbeiterinformationen
effektiver verwalten können

Fördern Sie den Einfluss des Personalwesens

Fördern Sie den Einfluss des Personalwesens

Automatisieren Sie Verwaltungsaufgaben im Personalwesen, um mehr Zeit für die strategische Personalführung zu erhalten, und stellen Sie effiziente Self-Service-Möglichkeiten für Mitarbeiter bereit.

Lesen Sie den Artikel „The New HR Manager:
Moving from Administrative to Strategic“ (Forbes.com)

Enge Zusammenarbeit

Enge Zusammenarbeit

Fördern Sie die Zusammenarbeit, indem Sie Erkenntnisse aus sozialen, organisatorischen und operativen Netzwerken verknüpfen und für alle nutzbar machen. So sorgen Sie für Innovationen, Interaktionen und mehr Kreativität – für bessere und schnellere Ergebnisse.

Lesen Sie den Artikel „HR Starts with Communications
and Collaboration“ (Forbes.com)

Die nächsten Schritte

Mittelständische und kleine Unternehmen

Lernen Sie Microsoft Dynamics NAV kennen.

Gehobener Mittelstand und Großunternehmen

Lernen Sie Microsoft Dynamics AX kennen.

Haben Sie Fragen?

Wir helfen Ihnen gerne weiter. Wir können Sie auch dabei unterstützen, den richtigen Partner für Ihre Anforderungen zu finden.

Was ist Personalverwaltung?

Die Anwerbung, Schulung, Beurteilung und Führung leistungsfähiger Mitarbeiter sind der Schlüssel zu zukünftigem Wachstum und Erfolg. Mit den richtigen Werkzeugen für die Personalverwaltung erleichtern Sie die Performancesteuerung und sichern die Compliance.

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