Ludzie, ich umiejętności i wkład w działanie firmy mogą stanowić najcenniejszy zasób przedsiębiorstwa. Jednocześnie czas, pensje, premie i koszty administracyjne działu zarządzania zasobami ludzkimi należą prawdopodobnie do największych wydatków firmy. Rozwiązania firmy Microsoft do zarządzania zasobami ludzkimi mogą pomóc w wykorzystaniu pełnego potencjału i zwiększeniu lojalności personelu przy jednoczesnej minimalizacji kosztów i złożoności zarządzania pensjami, premiami, rekrutacją i zarządzaniem wydajnością.
Oferowanie pracownikom możliwości działania
Ludzie lubią kontrolować swoje dane osobowe i ścieżki kariery. Dzięki rozwiązaniom firmy Microsoft do zarządzania zasobami ludzkimi można umożliwić pracownikom łatwy dostęp do rekordów zawierających dane kontaktowe, śledzenia czasu wolnego, dokumentów dotyczących przeglądów wydajności, indywidualnych list płac, aktualizacji premii oraz innych istotnych dla nich danych. Pracownicy mogą sami wprowadzać zaktualizowane dane, dzięki czemu zyskują silną świadomość współuczestnictwa i zwiększa się ich satysfakcja ze związków utrzymywanych z firmą. Jednocześnie przejmują oni na siebie samodzielne zaspokajanie wielu podstawowych potrzeb i spełnianie określonych funkcji, co pozwala uprościć administrację poświęconą zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Zwiększenie produktywności administracji
Nawet efektywnie funkcjonujące działy HR mogą generować znaczne koszty operacyjne, nie będąc przy tym w stanie szybko dostosowywać się do zmieniających się wymogów biznesowych lub ustawowych. Automatyzacja i przemyślane wykorzystanie narzędzi programowych mogą pozwolić w znacznym stopniu uprościć zadania administracyjne oraz kontrolować koszty. Oprogramowanie firmy Microsoft umożliwia uproszczenie przetwarzania list płac, zwiększenie wydajności i dochodowości rekrutacji i przeglądów wydajności, wspomaga zachowywanie pełnej zgodności z przepisami oraz ułatwia prowadzenie spójnej i produktywnej komunikacji. Dzięki temu firma może osiągnąć maksymalny zwrot z inwestycji w personel, umiejętności i administrację HR.
Tworzenie najbardziej skutecznego zespołu firmy
Każdy menedżer chce mieć pewność, że zatrudniani dziś pracownicy mogą przyczynić się do rozwoju firmy. W tym celu muszą oni mieć odpowiednie wykształcenie, umiejętności i zasoby. Członkowie zarządu i menedżerowie firmy muszą mieć możliwość oceny efektywności każdego z pracowników i zespołów oraz doprowadzenia ich do poziomu oczekiwanego przez firmę. Narzędzia do zarządzania zasobami ludzkimi firmy Microsoft oferują możliwości analizy składu personelu, określania możliwości rozwoju i wzrostu, a także identyfikowania zespołów i grup biznesowych o dysponujących największym potencjałem odniesienia sukcesu. Ponadto rozwiązania firmy Microsoft pomagają firmie osiągać cele w dziedzinie HR w postaci konkretnych, mierzalnych efektów i przy możliwych do przyjęcia kosztach, co pozwala kadrze zarządzającej skupić się na podejmowaniu strategicznych decyzji.
Rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi
Oparty na znajomych i szeroko wykorzystywanych technologiach firmy Microsoft pakiet produktów Microsoft Dynamics oferuje szereg rozwiązań z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi. Lokalny certyfikowany partner firmy Microsoft pomoże Ci określić rozwiązanie najlepsze dla Twoich pracowników i Twojej firmy. Potrzebujesz pomocy w nawiązaniu kontaktu z partnerem firmy Microsoft? Skontaktuj się z nami.
