Hvordan fikk du kjennskap om Microsoft University?
Representanter fra Microsoft og Objectware besøkte skolen min i 2008 og fortalte om MSU. De gjorde et veldig godt inntrykk, og jeg bestemte meg for å søke.
Hvorfor søkte du på Microsoft University?
Når jeg studerte spill programmering på NITH måtte vi igjennom en mengde med programmeringsspråk og teknologier. Jeg likte veldig godt å jobbe med C#, .Net og XNA, på grunnlag av dette ønsket jeg å jobbe med Microsoft teknologi også i arbeidslivet.
Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
Den foregår som oftest på kontoret sammen med hyggelige kollegaer og god kaffe. Som utvikler tilbringer jeg naturlig nok mesteparten av tiden i Visual Studio, resten av tiden går til møter med businesskonsulenter og kunder. Ledig tid benyttes til egenutvikling.
Hvilke utviklingsmuligheter finnes i en stilling som din?
Som ansatt hos Columbus får man muligheten til å jobbe med Dynamics CRM, AX, eCommerce og SharePoint. Jeg er fortsatt ny i bransjen og føler jeg lærer noe nytt hver dag.
Hvilke personlige egenskaper er viktig i din jobb?
Godt humør og pågangsmot tror jeg er de aller viktigste. En annen god egenskap må være å kunne ha flere prosesser gående på en gang, uten at du mister fokus. Evnen til å sette seg inn i nye ting er også viktig.
Hvordan fikk du kjennskap om Microsoft University?
Microsoft holdt presentasjon om Microsoft University på NITH som var veldig inspirerende.
Hvorfor søkte du på Microsoft University?
Jeg syns det virket som en god mulighet for å få en god start på karrieren, og hadde veldig mange spennende partnere. Muligheten til å bli sertifisert innen Microsoft teknologi før du begynner i eventuelle prosjekter så jeg også på som en stor fordel.
Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
En vanlig arbeidsdag for en konsulent består av mange forskjellige aktiviteter. Alt fra prosjektplanlegging, kundemøter, holde foredrag og utvikle er kun noen av oppgavene. En arbeidsdag er aldri helt lik da det kan variere fra dag til dag, noe jeg syns er veldig spennende!
Hvilke utviklingsmuligheter finnes i en stilling som din?
Det finnes gode utviklingsmuligheter i Capgemini. Alle ansatte får sin egen karriereveileder som hjelper deg å utvikle og nå de målene du selv ønsker. Du lager med andre ord din egen karriereplan, noe som er veldig fint da du kan endre meninger om hva du vil jobbe med etter som tiden går.
Hvilke personlige egenskaper er viktig i din jobb?
Det må være Capgemini sine syv verdier: Ærlighet, Tillit, Ydmykhet, Lagånd, Glede, Frihet og Vågemot!
Hva er det mest positive med MSU?
Det mest positive med Microsoft University må være kursholderne som har høy kompetanse og vært i bransjen i flere år. De er veldig flinke til å formidle og gi reelle scenarioer hvor de viser hvordan du skal benytte teknologien på best mulig måte. Det er også veldig sosialt og du blir kjent med mange andre i samme bransje, noe som er veldig bra med tanke på nettverksbygging..
Hva slags tips har du for fremtidige Microsoft University studenter?
Mitt tips er å søke, det er kun snakk om å sende en søknad og du har mulighet til å bli ansatt i en av Norges fremste Microsoft partnere.
Hvordan fikk du kjennskap om Microsoft University?
De hadde stand på bedriftsdagen på skolen.
Hvorfor søkte du på Microsoft University?
Synes det hørtes utrolig interessant ut å få jobb hos en Microsoft Partner, og det ble enda mer interessant når jeg fikk se hvilke partnere som var med i programmet. I tillegg var kurset som var inkludert veldig fordelaktig. Å få så inngående kompetanse på et produkt før du har startet å jobbe er en stor fordel.
Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
Er som regel ute hos kunden om dagen. Da kan det være kundemøter, workshops eller at vi for eksempel jobber med installering, tilpassing og problemløsning. Dersom det ikke er noe å gjøre for kunder, sitter jeg med egenutvikling/kompetanseheving.
Hvilke utviklingsmuligheter finnes i en stilling som din?
Mulighetene er mange, spesielt siden vi jobber mot forskjellige bransjer og kundetyper. Hvert prosjekt og kunde er forskjellig, så man møter stadig nye utfordringer som gir nye muligheter. Man må også lære seg ny teknologi etter hvert som den utvikler seg, om det skulle være nye versjoner eller helt nye produkter. Logica er en internasjonal bedrift, så her er det også muligheter for å jobbe på prosjekter utenlands.
Hvilke personlige egenskaper er viktig i din jobb?
Man bør kunne sette seg inn i kundens situasjon, og se hvordan teknologien vi tilbyr dem kan hjelpe til og støtte opp om deres prosesser. Derfor er det viktig å være åpen og imøtekommende. I denne bransjen er det stadige endringer så det er viktig å holde seg oppdatert og å være lærevillig. Det er viktig å se mulighetene, ikke problemene.
Hvordan fikk du kjennskap om Microsoft University?
Gjennom Finn.no og presentasjon på skolen vår, Handelshøyskolen BI i Oslo.
Hvorfor søkte du på Microsoft University?
Virket som en god kombinasjon for en som er interessert i økonomi og IT.
Hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
Som fagkonsulent jobber man både hos kunde og fra kontoret. Stort sett jobber jeg i team med andre fagkonsulenter og utviklere for å levere helhetlige løsninger til kunder. Som fagkonsulent må man regne med å være bindeleddet mellom den faglig kompetente kunden og den teknisk kompetente utvikleren samtidig som man må kunne gi råd rundt parametersetting, forretningsprosesser og oppsett av en ERP løsning.
Hvilke utviklingsmuligheter finnes i en stilling som din?
Mulighetene skal i prinsippet være åpne både for å vokse i fagkonsulentstillingen ved å ta mer ansvar i hvert enkelt prosjekt og for å gå over i en prosjektlederrolle eller en administrativ stilling i en av bransjene du har jobbet med. I og med at du først og fremst blir god på forretningsprosesser bygger man erfaring som kan brukes i de fleste stillinger innenfor fagområdet man spesialiserer seg innen.
Hvilke personlige egenskaper er viktig i din jobb?
Samarbeid, kommunikasjon, evne til å lære nye ting.
Hvordan fikk du kjennskap om Microsoft University?
Jeg så plakater på skolen, men jeg søkte først og fremst fordi en venn av meg anbefalte det. Han hadde vært med tidligere og var veldig fornøyd med hele konseptet.
Hvorfor søkte du på Microsoft University?
Det å kunne sende 1 søknad og nå ut til mange bedrifter samtidig er veldig lurt, det førte også til at jeg søkte til bedrifter som jeg ikke hadde kjennskap til. Samtidig var det å kunne starte arbeidslivet med en sertifisering en av de viktigste årsakene til at jeg søkte.
Hva går stillingen din ut på og hvordan ser en vanlig arbeidsdag ut?
Jeg er Business Intelligence konsulent, det betyr at jeg per i dag sitter hos kunder og lager rapporter i Reporting Services. Det innebærer også noe jobbing i SharePoint, samt å kunne hente data ut av en kube ved hjelp av MDX spørringer. Jobben min er å sørge for at rapportene som genereres gir kunden muligheten til å analysere sine data og dermed ta gode beslutninger.
Hvilke utviklingsmuligheter finnes i en stilling som din?
Hos Platon er det opp til hver enkelt å bestemme hvilket område en ønsker å fokusere på. Ved hjelp av min leder setter jeg opp en plan over kurs og eventuelle sertifiseringer for å nå mitt mål. Hvis jeg ønsker å endre retning på fokusområdene mine, er det ikke noe problem å endre planen underveis.
Hvilke personlige egenskaper er viktig i din jobb?
Åpenhet, ærlighet, kommunikasjon, engasjement og vilje for å lære. Én av de viktigste egenskapene må være å spørre om hjelp hvis man står fast eller ikke forstår hva man skal gjøre. Hvis man ikke spør om hjelp vil man heller aldri bli flinkere.
Hva er det mest positive med MSU?
Muligheten til å bli kjent med andre i samme situasjon som deg, bygge nettverk og å starte arbeidslivet med en sertifisering.
Hva slags tips har du for fremtidige Microsoft University studenter?
Utnytt de ukene du har på kurs, spør om hjelp og jobb hardt for å stå på sertifiseringen.
