인적 자원에 대한 발상 전환

회사에서 사람에게 우위를 두십시오. 비즈니스 성과 도출은 우수한 직원을 유치하고 이직을 방지하는 것에서 시작됩니다. 직원을 관리하고 교류할 수 있는 기술 이용 방식에 대한 발상의 전환으로 21세기 기업 문화를 창출할 수 있습니다.

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시대를 앞서는 기업 문화 조성.

전 직원과 소통하십시오. 언제 어디서나 어느 디바이스에서든 직원들이 목표를 이루기 위해 필요한 도구와 정보를 제공하십시오.

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업무 영향에 대한 잠재력 깨우기.

귀사의 직원은 가장 경쟁력 있는 자산입니다. 인적 자원 데이터를 통해 실행 가능한 통찰력을 해석하면 인적 자본에서 강력한 능력을 이끌어낼 수 있습니다.

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적극적인 기술 혁신 수용.

부서 이기주의는 거둬내고 직원들에게 역할 또는 장소에 상관없이 서로 연결할 수 있는 소셜 공동 작업 도구를 제공하여 기술 혁신 풍토를 육성하십시오.

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기업에 대한 발상의 전환

오늘날 널리 사용되는 연결 기술은 고객의 기대를 획기적으로 변화시켰으며 회사들이 새로운 방식으로 경쟁하는 기회를 제공해 주었습니다. 현재 모든 기업은 사실상 디지털 비즈니스로 변화하는 중이라고 할 수 있습니다. Microsoft는 고객이 대응 능력이 더욱 뛰어나고 고객 중심의 기업이 될 수 있도록 도움을 드릴 수 있습니다.