Fordeler med Enterprise Social og nye måter å bruke det på

Medarbeidere som gjør forretninger på mobile enheter. Kontorer over hele verden. Mer ustrukturert arbeid enn noensinne.
Omfanget og tempoet i virksomheter har endret seg drastisk. For å holde følge må organisasjoner jobbe på nye måter for å dra nytte av medarbeideres ideer og finne nye måter å få kontakt med kunder, partnere og leverandører. Enterprise Social er en ny plattform som gjør akkurat det.
En nylig Microsoft-undersøkelse viste at mange selskaper rett og slett ikke forstår forretningsfordelene sosiale verktøy gir, eller hvordan de kan komme i gang med dem. Se følgende bilder for å finne ut mer.
110
I Microsoft-undersøkelsen svarte 51 prosent av respondentene at de ønsket å være mer involvert i selskapets beslutninger om å legge til verktøy og teknologier. Medarbeidere ønsker å føle at de har en stemme, at arbeidet deres anerkjennes og at de kan bidra til selskapets suksess. Enterprise Social kan føre til høyere engasjement blant arbeidstakerne ved å flate ut hierarkier, løse opp organisasjonssiloer, gi folk en plattform der de kan være nyttige for selskapet og føre til endringer, tilby et forum for anerkjennelse og levere bedre organisasjonsbevissthet og tilpasning.
Forbedre engasjementet blant medarbeiderne
27. mai 2013
I Microsoft-undersøkelsen svarte 51 prosent av respondentene at de ønsket å være mer involvert i selskapets beslutninger om å legge til verktøy og teknologier. Medarbeidere ønsker å føle at de har en stemme, at arbeidet deres anerkjennes og at de kan bidra til selskapets suksess. Enterprise Social kan føre til høyere engasjement blant arbeidstakerne ved å flate ut hierarkier, løse opp organisasjonssiloer, gi folk en plattform der de kan være nyttige for selskapet og føre til endringer, tilby et forum for anerkjennelse og levere bedre organisasjonsbevissthet og tilpasning.

Når noen personer definerer sosialt, tenker de på å snakke med venner og dele hva de spiste til lunsj. Selv om dette skjer i personlige sosiale miljøer, har Enterprise Social evenen til å forvandle måten folk kommuniserer, deler informasjon og får ting gjort på.
Nøkkelen er å starte i det små ved å bruke Enterprise Social på målrettede måter som kan gi umiddelbar verdi, og deretter bygge på suksessene for å utvide bruken. Det er også viktig at ledere lytter til personene som bruker teknologien for å finne ut hva som fungerer og hva som ikke fungerer.