Henkilöstöhallinto-ohjelmisto: Microsoft Dynamics
Ihmiset taitoineen ja työpanoksineen voivat hyvinkin olla organisaatiosi tärkein pääoma. Toisaalta palkat, edut ja hallintokustannukset muodostavat suuren osan liiketoiminnan kuluista. Microsoftin henkilöstöhallinto-ohjelmiston avulla potentiaalin hyödyntäminen ja työvoiman uskollisuuden lisääminen on helpompaa, ja ohjelmisto auttaa vähentämään kuluja sekä palkkojen, etujen, rekrytoinnin ja työsuoritusarviointien hallinnan monimutkaisuutta. Tällä sivulla
Työntekijöiden tukeminenIhmiset haluavat hallita itse henkilökohtaisia tietojaan ja urasuunnitelmiaan. Microsoftin henkilöstöhallintoratkaisuilla työntekijöille voidaan taata helppo pääsy yhteystietoihin, poissaoloseurantaan, työsuoritusarviointeihin, henkilökohtaisiin palkkatietoihin, etujen päivityksiin ja muihin heitä koskeviin tietoihin. Työntekijät voivat päivittää tietoja itse ja päästä siten osallistumaan asioiden hoitoon, mikä lisää tyytyväisyyttä työnantajaan. Käyttäessään perustoimintoja itsenäisesti työntekijät myös yksinkertaistavat henkilöstöhallintoa. Hallinnon tuottavuuden parantaminenTehokkaidenkin henkilöstöhallinto-osastojen toiminta voi tulla kalliiksi, ja osastojen kyky sopeutua nopeasti liiketoiminnan tai säännösten muutoksin voi olla heikko. Automatisoinnilla ja ohjelmistotyökalujen järkevällä käytöllä voidaan yksinkertaistaa hallintoa ja valvoa kustannuksia. Microsoft-ohjelmistot voivat tehostaa rekrytointia, palkkaamista ja työsuoritusten arviointia, helpottaa säännösten noudattamista sekä edistää yhdenmukaista ja tuottavaa viestintää. Tämän seurauksena yrityksesi voi maksimoida ihmisiin, taitoihin ja henkilöstöhallintoon tekemänsä sijoituksen tuoton. Liiketoimintaan parhaiten sopivan henkilöstön suunnitteluOn syytä varmistaa, että yrityksesi palkkaamat ja työllistämät ihmiset voivat edistää liiketoimintaa. Koulutuksen, taitojen ja resurssien on oltava juuri oikeat. Yritysten johtajien ja päälliköiden on kyettävä arvioimaan kunkin työntekijän ja tiimin suorituskykyä ja ohjaamaan sitä liiketoiminnan tavoitteita tukevaan suuntaan. Microsoftin henkilöstöhallintotyökalut antavat mahdollisuuden työvoiman osaamisen arvioimiseen, mahdollisten parannus- ja kasvupaikkojen määrittämiseen sekä parhaat menestysmahdollisuudet takaavien tiimien ja liiketoimintayksiköiden kokoamiseen. Lisäksi Microsoft-ratkaisuja käyttämällä voidaan saavuttaa henkilöstöhallintoon liittyviä tavoitteita mitattavissa olevien, konkreettisten tulosten avulla kohtuulliseen hintaan. Näin yritysjohdolla on mahdollisuus keskittyä liiketoiminnan strategiseen ohjaamiseen. HenkilöstöhallintoratkaisutMicrosoft Dynamics -tuoteperhe perustuu tuttuihin ja yleisesti käytettyihin Microsoft-tekniikoihin ja sisältää useita henkilöstöhallintoratkaisuja. Paikallinen sertifioitu Microsoft-kumppani auttaa valitsemaan organisaatiollesi ja liiketoiminnallesi parhaiten sopivan ratkaisun. Tarvitsetko apua Microsoft-kumppanin löytämisessä? Yhteystiedot.
| Lisätietoa englanniksi
Asiakaskertomuksia
|
