Ressources humaines

Chaque entreprise est l'œuvre de personnes. Au cœur de chaque entreprise qui réussit se trouvent les personnes qui font bouger les choses. Et, dans un service de ressources humaines, c'est à vous qu'il incombe d'attirer et de retenir les meilleurs talents, puis de faire en sorte que les employés présents soient aussi positifs et productifs que possible. Ce n'est pas une tâche facile.

Avec Microsoft Dynamics ERP, vous disposez d'outils intuitifs, de tableaux de bord basés sur les rôles et personnalisés, d'indicateurs de performance clés pour les tâches spécifiques de chaque employé. Cela peut faciliter leurs tâches et vous donner une visibilité immédiate, claire et contrôlée sur les infos dont vous avez le plus besoin.

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Soyez un professionnel des ressources humaines dynamique

Be a dynamic human resources professional

Lorsque vous automatisez les tâches d'administration, vous avez du temps libre pour vous concentrer sur des tâches RH stratégiques et ciblées. Les talents viennent directement et n'ont plus aucune raison de partir.

Gestion des talents

Manage talent

Gérez de manière sécurisée les informations sensibles des employés sans le recours à des ressources informatiques, lorsqu'il s'agit d'attirer, d'accueillir, de retenir et de promouvoir les talents au sein des différentes entités juridiques.

Découvrez comment vous pouvez gérer les talents
de manière plus efficace

Optimisez l'impact des ressources humaines

Drive HR impact

Automatisez les tâches RH d'administration et libérez du temps pour vous concentrer sur des tâches RH stratégiques et ciblées, en offrant des expériences attractives et de qualité aux employés.

Lisez « The New HR Manager: Moving from
Administrative to Strategic » (Forbes.com)

Inspirer la collaboration

Inspire collaboration

Connectez et libérez l'intelligence sociale, organisationnelle et opérationnelle susceptibles d'inspirer l'innovation, les interactions et la collaboration pour des résultats meilleurs et plus rapides.

Lisez « HR Starts with Communications and Collaboration » (Forbes.com)

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Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines?

L’embauche, la formation, l’évaluation et la gestion de la main-d’œuvre sont des éléments clés de la croissance et du succès d’une entreprise. Les services des ressources humaines sont responsables de surveiller et de faire le suivi de la performance et de la conformité des employés pendant la durée de leur emploi.

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