Un engagement en Suisse pour la Suisse

Microsoft Suisse peut se prévaloir d’une longue histoire de succès. Nous sommes conscients que nous devons cette réussite en grande partie à la Suisse en tant que place économique. Nous sommes reconnaissants à la Suisse de son soutien multiple et divers et en contrepartie nous nous engageons concrètement – dans le domaine social, écologique et économique.

Nous souhaitons vous présenter ici nos champs d’activités ainsi que quelques-uns de nos projets.


Microsoft logiciels pour les organisations à but non lucratif

Microsoft Software für Nonprofit-Organisationen

La plateforme de dons IT «Stifter-helfen.ch – IT für Non-Profits» permet aux organisations d'utilité publique de recevoir rapidement et simplement des logiciels Microsoft. Les versions actuelles de Windows, Office et d'autres produits Microsoft sont disponibles sur www.stifter-helfen.ch/fr sous forme de dons IT. Après l'inscription et le contrôle de votre organisation, vous disposez de 50 licences par produit au maximum ou de 500 licences au total. Il est possible de demander des licences supplémentaires en envoyant une demande de licences Charity à prix réduit via charapp@microsoft.com. En cas de réponse positive, votre partenaire IT se charge des licences.

Office 365 est disponible suivant le plan souhaité gratuitement ou à prix réduit sur le site web de Microsoft Office.


Boostbox

Boostbox

Microsoft Suisse a lancé, en collaboration avec l’association pour la promotion de l’enfance et de la jeunesse en Suisse infoclic.ch, l’initiative non commerciale boostbox, pour permettre aux jeunes gens de montrer où se situent leurs talents. Au centre de cette initiative, le nouveau portail en ligne boostbox.ch offre une plate-forme servant aussi bien d’instrument de réflexion que de vitrine des intérêts et des atouts personnels de chacune et de chacun.
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Work Smart Initiative

Work Smart Initiative

Les architectes de l’initiative, à savoir Microsoft Suisse, La Mobilière, La Poste Suisse, les CFF, Swisscom et Witzig The Office Company veulent d’une part favoriser le travail flexible en leur propre sein et d’autre part aussi accompagner et soutenir d’autres entreprises suisses dans l’introduction de modes de travail souples et nomades. Les trois principaux objectifs sont: créer des conditions-cadres motivantes pour les collaborateurs, mieux s’ouvrir le marché de l’emploi pour le recrutement de spécialistes, et faire un meilleur usage - aussi plus constant au fil du jour - de l’énergie, des bâtiments et des infrastructures de transport. Plus d’informations