Institutionnel   16/04/2014

Succès de l’évènement « Digigirlz » : Microsoft accueille 80 collégiennes issues de zones d’éducation prioritaire sur le campus d’Issy-Les-Moulineaux

Issy-les-Moulineaux, le 16 avril 2014 – Microsoft France a accueilli vendredi dernier sur son Campus 80 jeunes filles issues de deux collèges classés en zone d’éducation prioritaire pour les initier à l’univers et aux métiers du numérique, en partenariat avec l’association Zup de Co. Une démarche qui s’inscrit dans le cadre du programme «YouthSpark » et témoigne de l’engagement de long terme de Microsoft en faveur de l’égalité des chances, de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes et de la promotion du numérique et de ses métiers.

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En France, l’une des pierres angulaires de son programme YouthSpark de soutien à la formation, l’emploi et l’entrepreneuriat des jeunes est la signature par Microsoft France, le 28 janvier dernier, de la convention « Entreprises et Quartiers » avec le Ministre de la Ville en faveur des jeunes issus des quartiers prioritaires.

Poursuivant un objectif global de soutien et d’accompagnement dans leur parcours vers l’emploi de 300 000 jeunes d’ici 2017, Microsoft France a reçu vendredi 11 avril sur son campus d’Issy-les-Moulineaux 80 jeunes filles issues de deux collèges de Massy (91) et Cergy (95) classés ZEP, en partenariat avec Zup de Co, association qui œuvre pour réduire l'échec scolaire des jeunes issus de familles défavorisées, et le réseau international Girls in Tech, dont la mission vise à mettre en valeur les femmes et leurs parcours dans la technologie afin d’encourager la mixité dans un milieu traditionnellement masculin.

Initiation au code, formation ludique à la programmation d’un robot, dévoilement du fonctionnement d’un moteur de recherche, « speed dating » avec des femmes du numérique, visite du campus et démonstrations des dernières innovations technologiques, autant d’ateliers qui ont été proposés aux jeunes filles tout au long de l’événement.  

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Laurence Lafont Galligo, Directrice de la division Secteur Public de Microsoft France, a ouvert l’après-midi avec des femmes du numérique, entrepreneuses, web designeuses ou développeuses, en plaidant pour la « fin de l’auto censure des jeunes femmes », ajoutant : « les métiers du numérique sont multiples et sont de véritables métiers d’égalité des chances. »

image4.jpg   « C’est un premier pas, une première immersion pour les jeunes filles. Et ça commence en cassant les clichés sur des métiers du numérique qui seraient nécessairement masculins » a ajouté Constance Parodi, Directrice de la politique de citoyenneté de Microsoft France.

 

 

Femmes et numérique  une nécessaire évolution des mentalités

En janvier dernier, Microsoft France avait conduit une étude avec OpinionWay* afin d’apprécier l’attractivité des métiers du numérique auprès des jeunes. L’approche par genre de ces résultatstémoigne de l’existence d’un plafond de verre là encore en matière de perceptions de ces métiers.

  • 60% des femmes se disent attirées par les métiers du numérique contre 77 % des hommes.
  • Seulement 23% d’entre elles ont déjà pensé à créer une entreprise dans ce secteur, contre 41% pour les hommes.
  • Le rapport s’inverse quand se pose la question de l’accessibilité de ces métiers puisque 74% d’entre elles jugent ces carrières difficilement accessibles contre 53% des hommes.

* Enquête online réalisée du 13 au 21 janvier 2014 auprès d’un échantillon de 1 144 jeunes français âgés de moins de 29 ans représentatif de cette tranche d’âge en France. Un sur-échantillon de 190 jeunes résidant en Zones Urbaines Sensibles a également été réalisé. 

 

Les résultats de l’étude Microsoft Opinion Way « les jeunes, le numérique et l’emploi » et le détail du programme YouthSpark en France en une infographie sont disponibles ici

 

Contact presse

Charlène Rodrigues - c.rodrigues@thedesk.fr – 01.40.54.19.65

 

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