Les Editeurs sélectionnés dans le «Cool Vendor report» font preuve d'innovation, ont un réel impact et fascinent.

Pourquoi « Cool » ?

TalentSoft a développé une solution en mode SaaS exploitant les dernières technologies Microsoft et dédiée à la gestion des talents (cf. "Global Talent Management Is Not Just Global" et "Magic Quadrant for Employee Performance Management Software"). La solution est hébergée et administrée par IBM.

Le point le plus remarquable est que TalentSoft a conçu une solution qui intègre parfaitement les contraintes règlementaires du marché du travail français, particulièrement en matière de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). TalentSoft a tiré le meilleur parti de la GPEC pour offrir une solution intuitive de planification des talents. TalentSoft a récemment réalisé une levée de fonds significative auprès de Seventure, un des leaders français du capital risque. Elle compte déjà parmi ses clients des grands groupes comme La Française des Jeux, et a aussi déployé la solution dans 11 pays pour CBS Outdoor. La solution est particulièrement performante pour gérer les référentiels emplois et compétences complexes et les processus d’évaluation et de développement des collaborateurs et de leurs équipes. TalentSoft a été créée en 2007 et emploie plus de 20 personnes.

Beaucoup d’éditeurs américains trébuchent face aux contraintes d’une règlementation européenne complexe, et ne prennent pas en compte les spécificités culturelles dans les processus de gestion des talents. Son expérience du marché français sera bénéfique à TalentSoft pour son développement dans les autres pays européens.

Qui doit s’intéresser à TalentSoft :

Les leaders des Ressources Humaines concernés par la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences et la Planification des Talents, et qui souhaitent une approche plus collaborative de la gestion de la performance doivent considérer TalentSoft. Les grandes entreprises françaises et les entreprises multinationales avec des activités significatives en France doivent en particulier s’intéresser à la solution.

A propos du processus de sélection des Cool Vendors de Gartner :

La liste du Gartner ne constitue pas une liste exhaustive des éditeurs dans un secteur technologique précis, mais plutôt des fournisseurs, produits et services intéressants, nouveaux et innovants. Gartner décline toute garantie, expresse ou implicite, en ce qui concerne cette recherche, y compris toute garantie de qualité marchande ou d'aptitude à un usage particulier.

Gartner définit un « Cool Vendor » comme une entreprise qui offre des technologies ou des solutions qui sont innovantes, permettent aux utilisateurs de réaliser ce qu'ils ne pouvaient pas faire auparavant; qui ont ou auront un impact sur les entreprises (et ne se cantonnent pas à faire de la technologie pour l'amour de la technologie); et enfin qui fascinent, du fait qu'elles ont capté l'intérêt ou la curiosité du Gartner au cours des six derniers mois.