Microsoft France, entreprise de plus de 1000 salariés, N°1 en France
Le 17 mars 2009, MICROSOFT France rejoint le Top 3 des Entreprises où il fait bon travailler en France !
Comme de nombreuses autres filiales du groupe dans le monde, Microsoft France continue de figurer parmi les entreprises où l’environnement de travail est particulièrement agréable, stimulant et plébiscité par leurs employés, selon l’institut «Great Places to Work».
Pour ce palmarès 2009, l’entreprise se place en 3ème position du Classement Général français confirmant ainsi son titre de Lauréat d’Or 2008, et gagne 2 places dans le classement !
Cette année encore, les entreprises de plus de 1000 salariés sont mises en valeur dans une extraction du palmarès 2009 et Microsoft France confirme sa 1ère dans ce classement !
Accédez au classement français complet révélé le 17 Mars 2009 sur le site de Great Places To Work.
Les clés de notre succès, un environnement stimulant
Aller avec plaisir au bureau le matin, se sentir bien dans son lieu de travail…
Depuis nos débuts en France, nous avons à cœur d'offrir des conditions propices à un travail de qualité, élément fondamental dans la réussite actuelle et future de notre entreprise.
A partir de Juin 2009, les collaborateurs de notre société bénéficieront d'un nouvel environnement de travail exceptionnel sur leur nouveau Campus à Issy-Les-Moulineaux.
L'entreprise offre à ses collaborateurs l' infrastructure et les outils nécessaires pour accomplir leur mission et continuer de se développer.
Un cadre de travail favorable
 Une architecture ouverte et lumineuse au siège de l’entreprise ;
La technologie au cœur de nos échanges internes et externes pour aller plus vite, pour plus de confort ;
Des distributeurs de boissons gratuites, une cafétéria (et son baby-foot), une salle de sport ;
Des “services à la personne" : nettoyage de la voiture sur place, service de repassage ;
Participation aux frais d'abonnement internet du domicile, ordinateurs portables ;
Wifi dans tous nos locaux et messagerie instantanée interne.
Les moyens de réaliser son potentiel
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs un développement rapide grâce à :
Un riche catalogue de formations adaptées à leurs besoins ;
Un dialogue constant avec leur management ;
Des enquêtes internes de satisfaction régulières ;
Des perspectives de carrière à l’international, dans les autres filiales de Microsoft ;
Des opportunités de mobilité vers des responsabilités managériales ou la découverte d'un nouveau métier.
| | | | Microsoft, N°1 en Europe |
Microsoft arrive en tête du classement des entreprises de plus de 500 salariés en 2009.
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Accèdez au classement européen complet !
ZOOM : Notre quotidien
Passionné(e)s et responsabilisé(e)s, nos collaborateurs et collaboratrices ont à cœur de se développer en permanence, tout en ménageant l'équilibre vie professionnelle-vie privée
Une liberté d'organisation
Nous favorisons donc l'autonomie, l'échange, les initiatives, et nous reconnaissons l’investissement et les résultats.
Nous faisons confiance aux personnes pour organiser librement leur temps et leur mode de travail, tout en maintenant le travail collaboratif, en équipe réelle ou virtuelle.
Un management adapté
Ainsi la hiérarchie est-elle délibérément "plate", avec très peu d’intermédiaires entre chaque salarié et la direction générale de Microsoft France.
Le dialogue est une vertu essentielle de notre entreprise, en face à face quotidien avec son manager ou lors des entretiens annuels, à tout instant de la journée avec ses pairs, par le biais du courrier électronique.
Notre entreprise vit et évolue ainsi au rythme de l’information que partagent ses collaborateurs. |
