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Découvrez les étapes du recrutement du programme MACH

Réception des candidatures : Janvier 2009 – Juillet 2009 Votre candidature est réceptionnée par l'équipe recrutement

Entretien avec les chargés de recrutement Juin 2009 - Août 2009 Les candidatures retenues participent à un entretien avec la chargée de recrutement

Journée d’évaluation par métier : 15 et 16 juillet 2009 (Vente et Consulting) Septembre 2009 (Marketing et technique) Les candidatures retenues sont invitées à une journée d'évaluation (assessment center)sur le Campus de Microsoft

Intégration : Septembre 2009 pour les postes Vente et Consulting Septembre – Décembre 2009 pour les postes Marketing et Technique

Début du programme : Janvier 2010

Le déroulement de la journée d’évaluation

4 exercices vous permettent de montrer votre motivation, vos compétences, vos capacités individuelles et collectives !