BewerbungsverfahrenSie haben in unserer Datenbank eine freie Stelle gefunden, die Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich am besten sofort. Hier geben wir Ihnen einige Hinweise, wie Sie Ihre Unterlagen am effektivsten gestalten sollten. Art der BewerbungWir in der Personalabteilung von Microsoft bevorzugen in jedem Fall Online-Bewerbungen. Schicken Sie uns eine E-Mail oder nutzen Sie am besten das vorgesehene Formular auf unserer Website. Entscheiden Sie sich für die E-Mail-Variante, kann Ihre Bewerbung auch als Attachment angefügt werden. Die größten Chancen haben Sie, wenn Sie sich auf ausgeschriebene Stellen bewerben. Unsere Jobbörse ist ständig topaktuell. Inhalt der BewerbungIhre Unterlagen sollten neben einem Anschreiben vor allem einen ausführlichen Lebenslauf enthalten. Außerdem sind natürlich auch Zeugnisse sinnvoll. Wichtig ist, dass Sie uns bereits in Ihrer Bewerbung das frühestmögliche Eintrittsdatum sowie möglichst Ihre ungefähre Gehaltsvorstellungen mitteilen.
Was passiert mit der Bewerbung nach deren Eingang?Je nach Unternehmensbereich für den Sie sich bewerben, landen Ihre Unterlagen auf dem Tisch des zuständigen Human Resources Consultant. Sollte Ihre Bewerbung per Post eingehen, werden die Dokumente eingescannt und damit in ein Dateiformat gebracht. Anschließend treffen die Referenten anhand Ihrer Unterlagen eine Vorauswahl. Bewerbungen, die sie für gelungen und interessant halten, leiten sie an die entsprechende Fachabteilung weiter. Sollte das Profil eines Kandidaten zwar nicht auf die von ihm gewünschte Stelle passen, aber interessant für andere Bereiche sein, wird die Bewerbung entsprechend weitergeleitet. Die weitergeleiteten Unterlagen werden in den Fachabteilungen geprüft. Die interessant scheinenden Bewerber werden von den Fachabteilungen zu einem Gespräch eingeladen. Wenn Sie bis dahin erfolgreich waren, ist die zweite Hürde eine Gesprächsrunde mit der Human Resources Abteilung und dem entsprechenden Bereichs-Manager. Sollten Sie sich für ein Trainee-Programm im Bereich der Consulting Services bewerben, werden Ihre Eigenschaften im Rahmen eines Assessment Centers geprüft. Alle Bewerbungen werden natürlich ausnahmslos vertraulich behandelt. In der Regel findet der persönliche Erstkontakt nach zwei bis drei Wochen statt. |