Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern zählt seit langem zu Microsofts Zielen und wird in diesem Jahr mit der Auszeichnung „Chancengleichheit der Geschlechter“ belohnt. Diesen Sonderpreis erhielt das Unternehmen im Rahmen des bundesweiten Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008.“ Microsoft schafft es hiermit zum dritten Mal in Folge unter die beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland und belegte in der Kategorie „mittelgroße Unternehmen“ den vierten Platz. Die Auszeichnungen überreichte Bundesarbeitsminister Olaf Scholz soeben in Berlin.
» zum Bericht

Im Rahmen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - umgangssprachlich auch Antidiskriminierungsgesetz genannt - hat Microsoft neben einer Online Schulung für alle Mitarbeiter die Human Resources Prozesse vom TÜV erfolgreich auf Diskriminierungsfreiheit prüfen lassen.
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) - das 2006 in Kraft getreten ist - hat zum Ziel, ungerechtfertigte Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen. Die wesentlichen Elemente des Gesetzes spiegeln sich im Microsoft-Unternehmenswert Diversity wider. Die Vielfältigkeit und Verschiedenartigkeit von Mitarbeitern wird geschätzt und als ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur bereits seit langem gelebt.

Mehr als 1.250 Unternehmen wurden im Rahmen des Wettbewerbs in diesem Jahr auf Herz und Nieren geprüft. Microsoft konnte sich die begehrte Auszeichnung "Best Workplaces in Europe 2008" sichern; im bundesweiten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" hat Microsoft Deutschland einen Sonderpreis für "Chancengleichheit der Geschlechter" erhalten.
» Zur Pressemitteilung

Im bundesweiten Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2008" hat Microsoft Deutschland einen Sonderpreis für "Chancengleichheit der Geschlechter" erhalten. Die Auszeichnung würdigt die gezielte Unterstützung der Chancengleichheit am Arbeitsplatz durch Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die gezielte und effektive Förderung der Karrierechancen von Frauen. Im Gesamtranking erreichte die Microsoft Deutschland GmbH, die bereits dreimal zu Deutschlands bestem Arbeitgeber gewählt wurde, in diesem Jahr in der Kategorie "mittelgroße Unternehmen" (501-5.000 Mitarbeiter) Platz vier.
» Zur Pressemitteilung

Für das Ranking befragte die Consultingfirma Universum Communications im Auftrag der WirtschaftsWoche 11.750 Studenten aus 70 Hochschulen in Deutschland. Von den Befragten waren 43 Prozent Wirtschaftswissenschaftler, 57 Prozent Ingenieur- und Naturwissenschaftler sowie Informatiker. Die Befragung fand zwischen November 2006 und März 2007 statt.