Zertifizierungen reduzieren Ausfallzeiten um 20%.

Zertifizierte Teams sind um 28% produktiver.

Die produktivsten Teams bestehen zu 40% bis 50% aus Teammitgliedern mit Zertifizierungen zu relevanten Microsoft-Technologien und -Prozessen.

75% der Manager sind der Meinung, dass Zertifizierungen für die Teamleistung von Bedeutung sind.

66% der Manager sind der Meinung, dass Zertifizierungen das Niveau von Service und Support für IT-Kunden verbessern.

IDC hat mehr als 1.100 IT-Manager befragt, die für über 3.000 Teams verantwortlich sind.

Die Konzentration von Zertifizierungen in einem Team steht in klarem Zusammenhang mit verbesserten Fähigkeiten und Teamleistung.

Zehn Gründe MCPs anzustellen und auszubilden

So bringen Sie Ihre Mitarbeiter zu einer Zertifizierung (englisch)

Welches sind die richtigen Zertifizierungen für Ihre Mitarbeiter (englisch)

So überprüfen Sie die MCP-Zertifizierungen eines Bewerbers (englisch)

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Nutzen von Zertifizierung für Arbeitgeber (englisch)

Erhöhte Arbeitsmarktchancen. Eine Microsoft Certified Professional-Zertifizierung steht für fundiertes Wissen zu Microsoft-Produkten und -Technologien. Damit können Sie Ihren Wissensstand gegenüber bestehenden und potenziellen Arbeitgebern belegen.

Größeres Vertrauen. Zertifiziertes Wissen wird von Arbeitgebern und Kunden mit erhöhtem Vertrauen in die Fachkompetenz honoriert – besonders, wenn man noch nicht allzu lang in dem Markt tätig ist.

Effizienteres Zeitmanagement. Microsoft-Produkte und -Technologien können durch einen Kurs und eine Zertifizierung erschlossen werden. Sie vermitteln zuverlässig jenen Informationshintergrund, der dann bei der Arbeit mehr Zeit für das Wesentliche oder kreativen Spielraum schafft.

Erhöhte Produktivität. Der professionelle Umgang mit Microsoft-Produkten und -Technologien ermöglicht Ihnen und den Unternehmen, für die Sie arbeiten, eine höhere Produktivität.

Hier finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen zum Nutzen einer Zertifizierung (englisch)

Sehen Sie sich das Video „Value of Certification“ an (englisch)

Lesen Sie das IDC-Whitepaper „Value of Certification“ (PDF-Datei, 153,5 KB; englisch)

Unternehmen, bei denen die Mehrheit der Team-Mitglieder zertifiziert ist, berichten von deutlichen Verbesserungen bei der zeit- und budgetgerechten Projektdurchführung.

Zertifizierte Mitarbeiter tragen durch verbesserten Service, höhere Produktivität und größere Selbstständigkeit zu einer Steigerung der Kundenzufriedenheit bei.

Unternehmen mit zertifizierten Mitarbeitern erleben weniger Netzwerkausfallzeit und eine geringere Abhängigkeit von ungeplantem Support.

Wenn Sie Projekte outsourcen bieten Zertifizierungen Vertrauen in die technische Qualifikation des Anbieters.

Mitarbeiter mit einer (oder mehr) Microsoft-Zertifizierung(en) verfügen über fortgeschrittenere Kenntnisse, wodurch sie ein höheres Service- und Produktivitätsniveau bieten – und das wiederum verschafft Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil.

Es hat sich gezeigt, dass Unternehmen mit besseren Umsatzergebnissen stärker in die Zertifizierung ihrer internen technischen Teams investiert haben.*

Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung sind höher, wenn das Management die Karriereziele seiner Mitarbeiter fördert.

Zertifizierungen dienen als zuverlässiger Maßstab für die Anstellung und Beförderung von Mitarbeitern. Sie stellen sicher, dass Ihr Unternehmen auf erstklassigem technischem Talent aufbaut.

Indem Zertifizierungen Fachkenntnisse bestätigen, dienen sie als Anerkennung und Auszeichnung für produktive Mitarbeiter. Zertifizierungen stellen außerdem eine Möglichkeit dar, das Wissen bestehender Mitarbeiter aufzufrischen, damit diese effizienter mit neuen Technologien arbeiten können.

Zertifizierungen bieten eine exzellente Rendite Ihrer Trainings- und Zertifizierungsinvestitionen, denn sie bieten eine Standardmethode für die Bestimmung des Trainingsbedarfs und das Messen von Ergebnissen.