Die Vorteile einer Microsoft-Zertifizierung
Eine Microsoft-Zertifizierung hilft Unternehmen, ihre Leistung zu verbessern. Hier erfahren Sie, wie genau.
Eine von Microsoft in Auftrag gegebene Studie von IDC vom November 2006* hat gezeigt, dass sich die Teamleistung mit jedem neu zertifizierten Teammitglied erhöht. Jedes Mal.
Die Ergebnisse der Studie:  | Mit jedem neuen Teammitglied, das zertifiziert wird, steigt jedes Mal die Teamleistung. |
| Der Kenntnisstand eines Teams ist direkt dafür verantwortlich, welche Leistung ein Unternehmen in verschiedenen Schlüsselbereichen der IT bringt. |
| Wenn Sie die Anzahl von Microsoft-zertifizierten Mitarbeitern in einem Team erhöhen, beeinflussen Sie direkt die Teamleistung. |
| Es hat sich gezeigt, dass Teams mit Top-Leistung im Durchschnitt zwischen 40 und 55 Prozent Microsoft-zertifizierter Teammitglieder haben, die zu den entsprechenden Microsoft-Technologien und -Prozessen geschult wurden. |
| 75 Prozent der Manager glauben, dass Zertifizierungen wichtig für die Leistung des Teams sind. |
| 66 Prozent der Manager glauben, dass Zertifizierungen das Service- und Supportniveau verbessern, das IT-Endanwender und Kunden geboten wird. |
* IDC, Value of Certification: Team Certification and Organizational Performance, November 2006. Diese Umfrage bezog sich auf 1.200 Teams unter der Leitung von über 400 IT-Managern. Beschrieben wird der Zusammenhang zwischen der Leistung der Organisation und der zweckentsprechenden Qualifikation der Teams. Eine Studie von Burlington Consultants aus dem Jahr 2003 zeigt ähnlich positive Resultate als Folge von Microsoft-Zertifizierungen. Der Wert einer Zertifizierung für Unternehmen: | Höhere Kundenzufriedenheit. 14 Prozent Zunahme der IT-Kundenzufriedenheit in Europa, dem Mittleren Osten und Afrika (EMEA).** Das Ansehen des Unternehmens wird verbessert. |
| Weniger Systemausfallzeit. Allein in Nordamerika 18 Prozent Rückgang der Ausfallhäufigkeit.** |
| Geringerer Supportbedarf. Durch eigene qualifizierte Mitarbeiter 17 Prozent Rückgang der Ausgaben für externe Supportleistungen.** |
| Gesteigerte Budgetzuverlässigkeit bei Projekten. 15 Prozent Steigerung der Projekte, die pünktlich und im Budgetrahmen abgeschlossen werden.** |
| Zuverlässige Beurteilung. Eine Zertifizierung ermöglicht fundierte Entscheidungen bei Einstellungen und Beförderungen. |
| Erhöhte Mitarbeitermotivation. Durch Schulungsangebote werden die Mitarbeiter zur Weiterbildung motiviert, das Betriebsklima wird verbessert. |
| Niedrigere Betriebskosten. Durch die erhöhte Produktivität der Mitarbeiter sinken die Betriebskosten. |
| Gesteigerte Wettbewerbsfähigkeit. Hoch qualifiziertes Personal stärkt die Wettbewerbsfähigkeit. |
Der Wert einer Zertifizierung für Personen: | Erhöhte Arbeitsmarktchancen. Eine Microsoft Certified Professional-Zertifizierung steht für fundiertes Wissen zu Microsoft-Produkten und -Technologien. Damit können Sie Ihren Wissensstand gegenüber bestehenden und potenziellen Arbeitgebern belegen. |
| Größeres Vertrauen. Zertifiziertes Wissen wird von Arbeitgebern und Kunden mit erhöhtem Vertrauen in die Fachkompetenz honoriert – besonders, wenn man noch nicht allzu lang in dem Markt tätig ist. |
| Effizienteres Zeitmanagement. Microsoft-Produkte und -Technologien können durch einen Kurs und eine Zertifizierung erschlossen werden. Sie vermitteln zuverlässig jenen Informationshintergrund, der dann bei der Arbeit mehr Zeit für das Wesentliche oder kreativen Spielraum schafft. |
| Erhöhte Produktivität. Der professionelle Umgang mit Microsoft-Produkten und -Technologien ermöglicht Ihnen und den Unternehmen, für die Sie arbeiten, eine höhere Produktivität. |
** Burlington Consultants, Value of Microsoft Training and Certification study, 2003. Verglichen wurden Unternehmen mit mehr als 25 Prozent Microsoft-zertifizierten Mitarbeitern mit Unternehmen mit weniger als 25 Prozent Microsoft-zertifizierten Mitarbeitern. | |
