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Laut Statistischem Bundesamt nutzt bereits jeder zweite Berufstätige in Deutschland einen Computer in seinem Büro, an der Werkbank oder im Verkaufsraum. Fundierte IT-Kenntnisse sind damit ein Schlüssel für den beruflichen Erfolg – und zwar quer durch alle Berufsgruppen und Altersstufen. Zudem stärken sie den Wirtschaftsstandort Deutschland. Denn qualifizierte Arbeitskräfte bewirken Wachstum und Beschäftigung. Doch die PC-Kenntnisse vieler Auszubildender und Arbeitnehmer lassen noch zu wünschen übrig. Laut einer TNS-Infratest-Umfrage, die im Jahr 2007 im Auftrag von IT-Fitness unter 200 Personalchefs durchgeführt wurde, haben beispielsweise 46 Prozent der Lehrlinge Nachholbedarf im Umgang mit Computer und Internet.
IT-Fitness für vier Millionen DeutscheUm dies zu ändern, hat Microsoft im März 2007 gemeinsam mit neun Partnern aus Wirtschaft und Politik die Initiative IT-Fitness gestartet. Ziel ist es, insgesamt vier Millionen Menschen bis zum Jahr 2010 fitter im Umgang mit den neuen Technologien zu machen. Im Zentrum der Aktivitäten stehen dabei Jugendliche in der Berufsfindung und Auszubildende, Schüler, berufliche Wiedereinsteiger, ältere Menschen und Menschen mit Behinderungen sowie mit Migrationshintergrund. Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt will die Initiative durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen verbessern. Über eine Million Jugendliche und Erwachsene haben bereits von den vielfältigen Angeboten profitiert.
Kostenlose Tests und LernangeboteZentrale Anlaufstelle der Initiative ist die Internetplattform www.it-fitness.de. Dort kann jeder Interessierte einen IT-Fitness-Test absolvieren und kostenlose Schulungsangebote nutzen. Für Auszubildende gibt es beispielsweise die Lernplattform www.lehrlingegehenonline.de, die gemeinsam mit dem Zentralverband des Deutschen Handwerks realisiert wurde. Dort können Jugendliche und junge Erwachsene ihr Computerwissen online verbessern, sich mit Lehrern sowie anderen Auszubildenden austauschen und die international anerkannte Zertifizierung "Microsoft Office Specialist" erwerben.
Neben virtuellen Angeboten bietet die Initiative aber auch eine Vielzahl realer Kontaktmöglichkeiten. Im Sächsischen Technologie Zentrum Zwickau (STZ) werden beispielsweise Auszubildenden und Jugendlichen in der Berufsvorbereitung umfassende IT-Fähigkeiten vermittelt. Zusätzlich finden hier im Sommer einwöchige IT-Fitness-Camps für Schüler im Alter von 12 bis 17 Jahren statt.
Zusammenarbeit von neun starken PartnernDie Initiative IT-Fitness knüpft an das europäische Programm "Skills for Employability" an, das Microsoft-Gründer Bill Gates im Januar 2006 gemeinsam mit der EU-Kommission und weiteren Partnern aus der Industrie angeregt hat. In Deutschland engagieren sich, neben Microsoft, die Bundesagentur für Arbeit, der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien (Bitkom) sowie der Zentralverband des Deutschen Handwerks (ZDH) in der Initiative. Auf Unternehmensseite sind der Netzwerkausrüster Cisco, die Deutsche Bahn, Randstad, Signal Iduna sowie die State Street Bank dabei.