Bemutatkozik a NEXON

NEXON: Magyarország vezető humánügyviteli szolgáltatója

A NEXON 1989-ben három fővel alakult, és együtt fejlődött a rendszerváltó Magyarországgal. Mára a hazai humáninformatikai megoldások piacvezető szolgáltatója. A több mint 240 főt foglalkoztató cég 2007-es nettó árbevétele meghaladta a 2,6 milliárd forintot. A NEXON 1996 óta rendelkezik ISO 9001 minősítéssel, 2002-ben pedig - a szoftvertermékek kategóriában elsőként - megkapta a legmagasabb szakmai felkészültséget elismerő Microsoft Gold Certified Partner címet. A NEXON kilenc magyarországi telephelyén 3000 ügyfél és több mint 1 millió munkavállaló igényeit szolgálja ki.

Microsoft Gold partneri cím

A NEXON szoftverfejlesztőként elkötelezett arra, hogy a működési területén felmerülő felhasználói igényeket maradéktalanul kielégítse, és hogy ennek érdekében kiváló minőségű programokat fejlesszen és mindenkor megbízható, teljes körű szolgáltatást nyújtson partnerei számára. Szoftverei minőségének biztosítéka a legkorszerűbb Microsoft fejlesztői környezet alkalmazása, illetve a Microsoft Magyarország folyamatos szakmai támogatása. A Microsoft Gold Certified partneri címet 2002-ben – a magyarországi szoftverfejlesztők között elsőként – szerezte meg.

NEXON termékek és szolgáltatások

I. nexONHRM humánerőforrás-menedzsment rendszer

A HR szoftverek már nem csupán a toborzást és kiválasztást, a személyügyi és munkaidő nyilvántartást szolgálják, hanem megoldást nyújtanak a karrier- és utódlástervezésre, a kompetenciák értékelésére, a kompetenciadeficit megállapítására, valamint a teljesítmény menedzselésére is. Ugyanakkor a humáninformatikai szoftverekkel szemben ma már egyre inkább elvárás, hogy az alapvető HR funkciókat dolgozói önkiszolgáló rendszerekkel segítsék. Ezeket a piaci igényeket szolgálja ki a nexONHRM humánerőforrás-menedzsment rendszer, melynek elemei a HR teljes területét lefedik.

A nexONHRM integrálható a Microsoft Dynamics termékcsalád vállalatirányítási rendszerekhez.

A nexONHRM részei:

• nexONBÉR bérügyviteli szoftver: moduljai - munkaügy, OEP ellátások, családtámogatás, vezetői információ stb. - a bérügyvitel teljes területét lefedik. A programmal mára több mint 1 millió munkavállaló bérét számfejtik.
• nexONTIME beléptető- és munkaidő-nyilvántartó szoftver és hardver: egyaránt megfelel a magyar törvényi kötelezettségeknek és a sajátos vállalati érdekeknek.
• nexONHR személyügyi nyilvántartás szoftver: támogatja a munkavállalók személyes adatainak és jogviszonyainak adminisztrációját.
• nexONJOB toborzás-kiválasztás szoftver: a tömeges pályázatkezelésben, és az egyszerű, de testre szabott visszajelzésben nyújt segítséget.
• nexONTD képzés-fejlesztés szoftver: információkat nyújt a képzéstervezéshez, mely a képzési keret hatékonyabb felhasználásául szolgálhat.
• nexONPM teljesítménymenedzsment szoftver: lehetővé teszi valamennyi típusú, így a kompetencia alapú értékelést is, ezáltal hozzájárul a teljesítmény objektívabb felméréséhez.
• nexCafé cafeteria szoftver: informatikai támogatás a munkavállalói motiváció növelésére.

II. nexONTIME beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer

A nexONTIME beléptető és munkaidő-nyilvántartó rendszer nemcsak a dolgozók beléptetésére és a biztonságtechnikai berendezések vezérlésére készült. Igazi különlegessége, hogy az általa gyűjtött munkaidő-adatokat – a hagyományos rendszerekkel szemben – teljes körűen, a bérszámfejtés és a munkarend-tervezés igényei szerint képes feldolgozni, és a vezetés valamint a dolgozók részére megjeleníteni. A nexONTIME rendszerrel elemezhetővé válik a munkavállalók teljesítménye, azonnal kiszűrhetők a bérezési, erőforrás-gazdálkodási problémák és jelentősen csökkenthetők a túlórák és a munkabér-költségek. A szoftver webes felületének köszönhetően a távoli telephelyek is könnyen bekapcsolhatók a központi nyilvántartásba, és a dolgozók önkiszolgáló módon maguk is követhetik időadataik feldolgozását, pontosan láthatják például beosztásuk, balanszidejük, szabadságuk alakulását, vezethetik, esetleg korrigálhatják saját elektronikus jelenléti ívüket, és közvetlenül jelezhetik a szabadság- igényüket. A munkaidő-nyilvántartás integrált kezelésén kívül a nexONTIME természetesen mindent tud, ami egy hagyományos beléptető rendszer feladatai közé tartozik: a dolgozók beléptetése, az egyes épületek, szintek közötti mozgások figyelése – esetleg megakadályozása – ajtók, sorompók és egyéb biztonságtechnikai berendezések vezérlése.

III. nexONHR humánerőforrás gazdálkodási rendszer

A nexONHR kifinomult eszköz a tudatos munkaerő gazdálkodásban. Segít megalapozott döntéseket hozni a céggel kapcsolatban álló minden személyre vonatkozóan, legyen az alkalmazott vagy pályázó, és hozzájárul ahhoz, hogy a vállalatok humán tőkéjüket a legsikeresebben kamatoztathassák. A nexONHR egyesíti a világcégek gyakorlati tapasztalatát a hazai sajátosságokkal. A fejlesztés alapja az Európa számos országában piacvezető Best!HR, világszerte több mint 40 000 referenciával. A rendszer megfelel a hazai jogszabályoknak és igényeknek, valamint integrálható a NEXON bérügyviteli és munkaidő nyilvántartási rendszereihez. A NEXON munkatársai a bevezetési folyamatot „testreszabott” implementációs tanácsadással támogatják. A rendszer moduljai: toborzás, személyzeti nyilvántartás, képzés és fejlesztés, választott dátumhoz tartozó szervezeti felépítés áttekintése és szervezeti felépítés tervezés, karrier- és utódlástervezés.

IV. nexONEDU Akkreditált Felnőttképzési Intézmény

A nexONEDU Akkreditált Felnőttképzési Intézmény 2004 januárjában alakult. Az akkreditált intézmény célja, hogy segítse az élethosszig tartó tanulást, és konferenciáin, tanfolyamain naprakész szakmai ismereteket tegyen elérhetővé partnerei számára, ráadásul mindezt a lehetőségekhez képest rövid időtartam alatt minél nagyobb hatékonysággal működő oktatási folyamatok alkalmazásával.

A bér- és HR gazdálkodásban piacvezető vállalatként fontos szerep jut szakképesítő tanfolyamaik között az általános bérügyviteli, humánügyviteli és társadalombiztosítási képzéseknek.

A NEXON 20 éves szakmai tapasztalata és a legjobb megoldások ismertetése jelenti a garanciát arra, hogy a partnerek valóban piacképes tudás birtokába jutnak. A nexONEDU oktatói az adott szakma legkiválóbb szakértői, elismert, az államigazgatásban és az üzleti életben folyamatosan aktív, gyakorlati szakemberek.

Vállalati partnereik 20 óránál hosszabb időtartamú képzéseiket a szakképzési hozzájárulás terhére elszámolhatják.

V. nexONSOURCE outsourcing szolgáltatás

A feladatkiszervezés (outsourcing) a modern vállalatvezetés egyik meghatározó eszköze. Mivel a vállalatok a kiszervezett tevékenységet szolgáltatásként, az adott terület szakértőjétől vásárolják meg, működésük hátterét csúcsminőségben és költséghatékonyan tudják megteremteni.

A bérszámfejtés állandó odafigyelést és nagy precizitást követelő feladat. Ellátása számos cég számára olyan teher, ami jelentős energiákat von el a fő üzleti tevékenységtől. A NEXON 20 éves tapasztalatára alapozva megbízható, professzionális outsourcing szolgáltatást nyújt a bér- és humánügyvitel területén.

A bérszámfejtés, illetve egyéb humáninformatikai tevékenység (pl. cafeteria adminisztráció, munkaidő-nyilvántartás) kihelyezésével megbízóik költséget, eszközt, és munkaerőt takaríthatnak meg. A NEXON rugalmasan alkalmazkodik a megbízók egyedi igényeihez, amelyeket több mint 200 fős, számos vidéki nagyvárosban elérhető szakembergárdával támogat. A cég a nexONSOURCE szolgáltatás minőségéért erkölcsi és anyagi felelősséget vállal. A feladatkiszervezés népszerűségét mutatja, hogy a NEXON mára több mint 60 ezer magyar munkavállaló bérét számfejti.

Programkövetés, ügyfélszolgálat

A humánügyviteli szoftverek fejlesztése igen magas követelményeket támaszt a fejlesztő cégekkel szemben. A jogszabályok sűrű változása a hagyományos ügyviteli programok fejlesztéséhez képest több munkát és sokkal gyorsabb munkatempót kíván. A NEXON több mint 240 munkatársa közül közel harminc szakember csak azzal foglalkozik, hogy e követelményeknek megfeleljen. A szervező kollégák és ügyfélszolgálati munkatársak feladata a szabályok és törvények változásainak figyelése, feldolgozása, de a 20 fős programozó gárda tagjainak többsége maga is bérügyi, táppénz- és humánszakértő. Több mint 40 ügyfélszolgálati munkatárs végzi a programok bevezetésével, oktatásával kapcsolatos teendőket. Fontos feladatuk a telefonon, faxon vagy e-mailen érkező kérdések megválaszolása, valamint a partnerek igénye szerinti személyes konzultációk és tanácsadás biztosítása. A NEXON háromezer ügyfelének köszönhetően az ügyfélszolgálati munkatársak olyan gyakorlati tapasztalattal rendelkező szakemberek, akik a legkülönlegesebb igényeket és problémákat is képesek megoldani.

Referenciák

A NEXON több mint 3000 ügyfele között szinte minden iparághoz tartozó vállalat megtalálható, például:

Aegon Magyarország Zrt.	Állami Számvevőszék
Budapesti Corvinus Egyetem	British American Tobacco
ÉGÁZ-DÉGÁZ Zrt.	Ericsson
Flextronics International	Fővárosi Gázművek
Herendi Porcelánmanufaktúra Zrt.	Jahn Ferenc Kórház
Magyar Televízió Zrt.	MALÉV Hungarian Airlines
METRO Áruházak	OBI Hungary Franchise Center Kft.
PSZÁF	Vodafon Zrt.

További információ:

• http://www.nexon.hu