futuro@lfemminile è un progetto promosso da Microsoft, in collaborazione con Accenture e Acer e patrocinato dal Ministero per i Diritti e per le Pari Opportunità, sul tema delle differenze di genere e delle pari opportunità, finalizzato a promuovere il potenziale femminile attraverso l’uso delle tecnologie.
Un investimento concreto e su più fronti (lavoro, formazione, vita quotidiana, ricerca), con il coinvolgimento del settore pubblico, privato, imprenditoriale e scolastico, affinché le donne possano esprimere il loro potenziale e contribuire allo sviluppo dell’intero sistema Paese.
Per noi la chiave di volta è stata la tecnologia. Avere a disposizione gli strumenti giusti non solo aiuta a far carriera, ma fornisce un alleato indispensabile nella quotidianità, negli impegni di ogni giorno,nella gestione della famiglia e della propria vita. Aumentare questa consapevolezza tra le donne è obiettivo primario del progetto futuro@lfemminile.
Roberta Cocco
Direttore Marketing Centrale
Microsoft Italia
Il piano delle attività di futuro@lfemminile procede lungo quattro linee di sviluppo:
Donne e lavoro, indaga il mondo dell’occupazione femminile, i percorsi di formazione intrapresi dalle giovani donne e quanto l’essere donna incide sulle scelte e sulle opportunità di carriera, per comprendere come la tecnologia può semplificare la vita delle lavoratrici e aiutarle a “fare rete”.
Donne e studio, analizza le ragioni per cui ancora così poche donne in Italia scelgono una formazione tecnico-scientifica, nonostante sia una via d’accesso agevolata per entrare nel mondo del lavoro e fare carriera e promuove attività di orientamento.
Donne e vita quotidiana, diffonde la cultura tecnologica per far conoscere quanto le tecnologie possono supportare le donne nella “battaglia quotidiana” della conciliazione del doppio ruolo.
Donne in azienda, stimola il dibattito interno alle aziende partner sulla condizione lavorativa delle proprie dipendenti, al fine di promuovere l’adozione di politiche, benefit e buone prassi per le donne che in azienda già operano.
Nel corso degli anni il progetto si è sviluppato molto, ottenendo un’ottima visibilità a livello media e istituzionale. La crescente attenzione da parte dell’opinione pubblica sul tema delle donne, il testimone lasciato dal 2007, anno europeo delle Pari Opportunità e le recenti ricerche rappresentano un ulteriore incentivo per futuro@lfemminile ad arricchirsi di nuovi contenuti e rinnovare il proprio impegno nella promozione della tecnologia per le pari opportunità.
Alle tematiche già affrontate si aggiungeranno nuove aree di impegno, di interesse e di focalizzazione, per rafforzare lo spirito di servizio allo sviluppo dell’economia digitale e alla diffusione dei nuovi saperi che lo contraddistingue fin dalla sua nascita e che può essere alla base della crescita del nostro Paese, sotto il segno dell’innovazione.