Guida per la preparazione all'esame Axapta 3.0 Human Resource Management

Esame VUE n. AX 30-291, esame Prometric n. MB6-291

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L'esame č rivolto ai partner Microsoft Business Solutions che desiderano conseguire la certificazione Microsoft Business Solutions Certified Professional – Axapta Human Resources. I partner autorizzati Microsoft Axapta dovrebbero sostenere questo esame. 

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Informazioni specifiche per l'esame

Competenze valutate:

L'esame di certificazione consente di valutare la capacitā dell'utente di comprendere e presentare le modalitā di impostazione e utilizzo del modulo Gestione HR di Microsoft Axapta.

Tempistica e domande:

75 minuti per il completamento dell'esame

56 domande con soglia di superamento al 70%

Domande a scelta multipla e a risposta multipla

Iscrizione:

Ulteriori informazioni per l'iscrizione all'esame VUE n. AX 30-282 Microsoft Business Solutions Certified Professional––Axapta 3.0 Human Resource Management sono disponibili sul sito Web di Pearson VUE (informazioni in lingua inglese).

Ulteriori informazioni per l'iscrizione all'esame Prometric n. MB6-282 Microsoft Business Solutions Certified Professional––Axapta 3.0 Human Resource Management sono disponibili sul sito Web di Thompson Prometric (informazioni in lingua inglese).

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Strumenti per la preparazione all'esame

Oltre all'esperienza pratica nell'utilizzo del prodotto, č vivamente consigliato l'utilizzo dei seguenti strumenti e risorse per la preparazione all'esame:

Corsi con istruttore (verificare con il partner la disponibilitā di corsi in aula con istruttore): 

8329: Microsoft Business Solutions - Axapta Introduction

Corsi online:

Microsoft Business Solutions Axapta 3.0 - Introduction eCourse

Materiale didattico:

Microsoft Business Solutions - Axapta Introduction Courseware

Microsoft Business Solutions - Axapta Human Resource Management Training Manual

Ulteriori risorse didattiche: 

Guida in linea del prodotto Microsoft Axapta

Ulteriori competenze consigliate: 

La conoscenza pratica del modulo Finanziario di Axapta e delle procedure di gestione del personale adottate dalle diverse aziende potrebbe costituire un vantaggio per il candidato.

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Argomenti dell'esame

Struttura organizzativa

Amministrazione e sviluppo del personale

Processo di ricerca del personale e registrazione delle assenze

Integrazione, articoli in prestito e amministrazione dei corsi e delle attivitā di formazione


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