Lavorare in Microsoft

Lavorare in Microsoft: molto più che una professione

In Microsoft, aiutare le persone a realizzare il loro potenziale è una vera e propria passione. Microsoft investe continuamente per garantire ai dipendenti la possibilità di conciliare in modo ottimale lavoro e vita privata. Le persone sono la chiave del nostro successo. Per questo il nostro obiettivo è offrire i migliori vantaggi per qualsiasi tipo di esigenza.

La tua presenza in Microsoft

AmbientePremiSviluppo
Ambiente

Tutti i dipendenti Microsoft a tempo pieno possono usufruire di numerosi vantaggi:

  • Una cultura aziendale dinamica.

  • Innovazione continua.

  • Le tecnologie più recenti a portata di mano.

  • Personale competente e team affiatati.

  • Leader pronti a collaborare al successo aziendale.

A questi vantaggi si aggiungono diverse facilitazioni pratiche:

  • Asilo nido.

  • Sportello bancario.

  • Evento annuale natalizio per la famiglia.

  • Accordi con negozi, palestre e banche per la fornitura di servizi o prodotti a prezzi e condizioni speciali.

  • Premi speciali per i figli di dipendenti con eccellenti risultati scolastici.

  • Visite mensili da parte di consulenti esterni per fornire assistenza bancaria e contabile.

  • Linea ADSL in casa.

  • Bibite gratuite in ufficio.

Premi

  • Stipendi: gli stipendi sono definiti in base agli standard locali e sono soggetti ad adeguamenti periodici. I meriti individuali vengono sempre riconosciuti.

  • Previdenza sociale e sanitaria: a seconda delle condizioni locali, ogni filiale Microsoft offre specifici servizi e vantaggi di supporto.

  • Employee Stock Purchase Plan (ESPP): grazie al programma ESPP i dipendenti hanno la possibilità di acquistare azioni Microsoft con il 10% di sconto sul valore di mercato.

  • Prodotti Microsoft: i dipendenti possono acquistare i prodotti Microsoft a prezzi speciali.

  • Worldwide Emergency Assistance Programme (WEAP): Microsoft è consapevole della possibilità che durante i viaggi di lavoro si presentino situazioni di emergenza che richiedono attenzioni immediate. Il programma WEAP offre assistenza 24 ore su 24, sette giorni su sette.

  • Premi in azioni: ogni anno è possibile ottenere premi in azioni con un periodo di vesting di cinque anni. Al decorso di ciascun periodo di vesting, il dipendente riceve azioni ordinarie Microsoft che sono completamente di sua proprietà.

  • Azioni nel pacchetto di assunzione: a seconda della posizione ricoperta, il pacchetto di assunzione può includere azioni.

Sviluppo

  • Piano di sviluppo personale: le valutazioni periodiche assicurano che ciascun dipendente possa realizzare appieno il proprio potenziale.

  • Modello di carriera: un set di strumenti integrati aiutano a identificare, calibrare e sviluppare il talento per ottenere risultati e opportunità di carriera ottimali.