Amministrare un’impresa non è facile. Numerose le competenze che occorrono: conoscenze di
contabilità generale e industriale, preparazione in campo civilistico e fiscale, capacità di
gestione del personale e finanziaria, adempimenti di vario genere. Insomma, un compito complesso, che si traduce nella rilevazione ed elaborazione di informazioni che riguardano l’azienda. Per facilitare il lavoro di chi se ne occupa, ecco uno speciale Microsoft PMI dedicato alle
nozioni basilari dell’amministrazione, un comodo e semplificato vademecum per destreggiarsi nel complesso universo dell’esercizio dell’azienda, ricco di
spunti e consigli provenienti dal mondo Microsoft su come sfruttare al meglio il software in un’ottica gestionale.
|
 |  |  |  |  |  |
La contabilità è il sistema di rilevazione continua di qualunque evento a carattere economico riguardante l’impresa, l’insieme dei movimenti di capitale aziendale raccolti e organizzati secondo un criterio che consenta un rapido accesso e una veloce elaborazione dei dati. In questa sezione molte indicazioni sulle procedure di fatturazione, suggerimenti per una contabilità digitale e utili delucidazioni su come compilare e gestire più agevolmente modelli fiscali come il 730 e il 770. In più, molte funzioni delle applicazioni Microsoft Office per agevolare tali adempimenti.
|
|---|
| | |
| | |
| |
Come si compila una fattura? Quali soluzioni offrono Access ed Excel per aiutare nelle procedure di fatturazione? Il sistema di posta elettronica certificata è davvero affidabile per l’invio di tali pratiche? In questa sezione sono disponibili le risposte a questi e a molti altri quesiti sui documenti fiscali, dai contenuti e modalità di emissione alla possibilità di una loro automatizzazione e compilazione di modelli utilizzabili all’infinito e subito a disposizione. Per offrirti un valido supporto nel tuo lavoro amministrativo.
|
|---|
| | |
| | |
| |
Quando si dice “risorse umane” si sottolinea il valore che il personale rappresenta per un’azienda e quanto possa essere fonte di vantaggio competitivo sul mercato. La gestione dei dipendenti è strettamente integrata all’organizzazione amministrativa, e sta assumendo un’importanza sempre maggiore passando dal tradizionale ruolo prevalentemente amministrativo a uno più marcatamente strategico. Le risorse umane sono i veri assi nella manica del piccolo e medio imprenditore: ecco preziosi consigli riguardanti le aree di ottimizzazione su cui agire per raggiungere l’eccellenza.
|
|---|
| | |
| | |
| |
La legge 279/1982 definisce la retribuzione come tutti gli emolumenti corrisposti a titolo non occasionale. Per quanto riguarda i contributi sociali, si distinguono in previdenziali, versamenti obbligatori effettuati presso l’Inps e l’Inpdap, e assistenziali, effettuati a Inps o Inail. È d’obbligo un bagaglio cospicuo di capacità e conoscenze legislative, fiscali e operative per compilare correttamente le pratiche retributive e contributive del personale dipendenti. Gestire le retribuzioni ora è più facile con il supporto dello Speciale Microsoft PMI.
|
|---|
| | |
| | |
| |
Un contratto è l'accordo tra due o più soggetti per lo scambio di beni o prestazioni. Nel mondo del lavoro esistono differenti tipologie contrattuali, a cui corrispondono altrettanti trattamenti, norme, retribuzioni e pratiche tributarie, il tutto regolato da una organica, corposa ma complicata legislazione: come orientarsi?
|
|---|
| | |
| | |
|
|
|---|
|
