CUD, cosa cambia per il 2010

Alla luce di tutto ciò, può essere utile evidenziare, in prima battuta, quali sono le principali novità contenute nella predetta bozza.

Le novità quest'anno sono molteplici e, per lo più, legate alle disposizioni che hanno interessato la disciplina del reddito di lavoro dipendente. In particolare, alcune di esse interessano:

Per quanto riguarda il bonus famiglia, introdotto dall'arti. 1, D.L. n. 185/2008, è stata prevista una apposita sezione denominata, appunto, "Bonus straordinario per famiglie, lavoratori, pensionati e non autosufficienti" in cui va indicato l'importo del bonus erogato dal sostituto d'imposta attribuito in relazione al numero dei componenti il nucleo familiare, degli eventuali componenti portatori di handicap e del reddito complessivo familiare.

Riguardo ai premi di produttività (disposti dall'art. 5, D.L. n. 185/2008), l'apposita sezione prende il posto di quella dello scorso anno dedicata alla medesima agevolazione, contenuta nel D.L. n. 93/2008 (anche se con contenuti e modalità differenti).

Invece, del tutto nuove appaiono le caselle (in tutto tre) dedicate al comparto sicurezza. Infatti, tale agevolazione è stata introdotta, in via sperimentale, dall'art. 4, comma 3, D.L. n 185/2008 e resa operativa con il D.P.C.M. 27 febbraio 2009. A tale proposito, si ricorda che la norma prevede, per il personale del comparto Sicurezza, Difesa e Soccorso pubblico, con reddito complessivo di lavoro dipendente, nel 2008, non superiore a 35.000 euro, una riduzione - per il 2009 - dell'IRPEF e delle addizionali regionale e comunale sul trattamento economico accessorio.

Inoltre, come accennato, per i contribuenti residenti (al 6 aprile 2009) nei Comuni della provincia dell'Aquila colpiti dal sisma e per i quali sono stati sospesi, dalla stessa data fino al 30 novembre di quest'anno, i termini per gli adempimenti fiscali, è stato previsto il codice 3 da indicare nella parte A dei dati generali, nel punto 11, Eventi eccezionali.

Va anche osservato che - al punto 9 della parte A, contenente i dati generali - è stato introdotto il campo "Data prima occupazione", che permette ai sostituti d'imposta, nel caso in cui il contribuente abbia più rapporti di lavoro, di acquisire maggiori informazioni sulla sua posizione attraverso la consultazione del CUD rilasciato dai precedenti datori di lavoro e di calcolare i maggiori contributi previdenziali che è possibile attribuire ai lavoratori al primo impiego per la partecipazione a forme di previdenza complementare.

Questo campo, leggendo i commenti depositati sul sito dell'Agenzia, sta suscitando numerose perplessità e critiche che si basano, principalmente, sulla difficoltà da parte dei datori di lavoro di reperire tale dato, specialmente per i lavoratori che hanno avuto, in passato, una spiccata "mobilità".

Infine, un ultimo appunto va fatto alla mancanza, nella bozza di CUD messo in rete, della sezione dedicata alla scelta del 5 per mille. Ciò, come si legge in molti commenti lasciati sul sito dell'Agenzia, ha suscitato particolare "meraviglia". L'Agenzia delle Entrate, peraltro, per fugare ogni dubbio in merito, è intervenuta tempestivamente con un comunicato stampa datato 13 ottobre 2009 chiarendo che la bozza non contiene, per ora, il riquadro per la scelta del 5 per mille solo perché, data la struttura della legge Finanziaria, si è in attesa della proroga che sarà disposta, come di norma, per emendamento.

Scarica la bozza del modulo CUD e le istruzioni.

Novembre 2009

autore: Saverio Cinieri

Fonte: Il Quotidiano Ipsoa - Ipsoa Editore

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