Archivio degli speciali di Microsoft PMI dedicati alla retribuzione: busta paga, tredicesima, quattordicesima, incentivi, ritenute e trattenute.

Ogni mese, i lavoratori aprono il cedolino della busta paga, guardando l’unica voce che interessa di più: la retribuzione netta. Tuttavia la busta paga è composta da diverse voci. Scopo di questo pratico vademecum è quello di aiutare il lavoratore a leggere la busta paga con maggiore facilità, passando in rassegna cosa significano tutte quelle voci: trattenute, irpef, accantonamenti, imponibile ecc., che alla fine portano alla retribuzione netta.

Il datore di lavoro deve corrispondere la retribuzione, al termine di ciascun periodo di paga, nella misura determinata dai contratti collettivi o dagli accordi individuali, con le modalità in uso nel luogo in cui il lavoro viene eseguito.

A chi spetta la tredicesima? Quali sono le voci che ne influenzano il calcolo? Leggi l'approfondimento del canale lavoro per conoscere tutti i segreti dello "stipendio" più atteso dai dipendenti pubblici e privati.

Una "tredicesima" ai co.co.pro. Sarà erogata nel triennio 2009/2011 ai lavoratori a progetto con un unico committente senza partita Iva, con reddito superiore ai 5 mila euro e iscritti in via esclusiva alla gestione separata Inps.

L'istituto della quattordicesima mensilità, considerata come mensilità aggiuntiva, è di origine non legale, come è il caso della tredicesima, bensì contrattuale. La disciplina della quattordicesima è rimessa alla determinazione delle parti sociali. Nello speciale gli aspetti salienti.

Tutti lo chiedono, tutti lo vogliono. Ma nella pratica questo non avviene. Anzi, gli ultimi dati, complice anche una situazione economica difficile, ne rivelano una sensibile caduta.

Mancanza di incentivi fiscali per le retribuzioni variabili dei manager dopo l'abrogazione del regime agevolato per le stock option. Il D.L. n. 112/2008 ha eliminato la disciplina fiscale agevolata prevista per le azioni assegnate a dirigenti ed amministratori.

Premi risultato: una circolare dell'Inps ha fornito le istruzioni per ottenere lo sgravio contributivo sui premi per obiettivi di produzione, allegando le specifiche tecniche per l'inoltro delle istanze online.

Al via le misure sperimentali per l'incremento della produttività del lavoro. Con l'emanazione del D.L. 27 maggio 2008, n. 93 all'art. 2 il Governo ha varato una misura che costa un miliardo di euro e che si concretizza in aumenti variabili in busta.

È tempo di attestazioni per il diritto agli sconti fiscali in busta paga. L'appello, che interessa tutti i lavoratori dipendenti e i collaboratori, è relativo al diritto alle cosiddette detrazioni fiscali (ossia gli sconti sull'Irpef in misura fissa fissati per lavoro dipendente e per carichi di famiglia) per il 2009.

Di seguito sono analizzate le principali novità rilevanti ai fini della tassazione dei redditi di lavoro dipendente, facendo anche cenno alle modifiche che saranno apportate dalla Legge finanziaria.

I sostituti d'imposta devono effettuare al momento del pagamento o della maturazione di determinate tipologie di compensi o proventi una trattenuta (denominata anche ritenuta) sull'importo lordo spettante al soggetto percipiente.

Le addizionali all'Irpef (comunali e regionali) complicano i calcoli ai sostituti d'imposta. Perché la Finanziaria del 2007 separa le discipline, raddoppiandole, sul prelievo di tali imposte in busta paga.

L'operazione di conguaglio fiscale di fine anno ha lo scopo di rendere definitive le ritenute d'acconto attuate nei vari periodi di paga dal sostituto d'imposta, relative ai redditi erogati nell'ambito del rapporto di lavoro dipendente.

Nella denominazione "assistenza fiscale" rientrano una serie di servizi forniti ad alcune tipologie di contribuenti (in prevalenza i titolari di redditi di lavoro dipendente o di pensione) al fine di assolvere alcuni obblighi tributari.

Il datore di lavoro in qualità di sostituto d'imposta è annualmente tenuto a: rilasciare una certificazione ai propri dipendenti ed assimilati (denominata CUD); predisporre una dichiarazione da inviare all'Agenzia delle Entrate (denominata 770).