Come leggere la busta paga

Ogni mese, i lavoratori aprono il cedolino della busta paga, guardando l’unica voce che interessa di più: la retribuzione netta. Tuttavia la busta paga è composta da diverse voci. Scopo di questo pratico vademecum è quello di aiutare il lavoratore a leggere la busta paga con maggiore facilità, passando in rassegna cosa significano tutte quelle voci: trattenute, irpef, accantonamenti, imponibile ecc., che alla fine portano alla retribuzione netta.

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Che cos’è la busta paga

La busta paga è un documento obbligatorio che indica la retribuzione, le ritenute fiscali e quelle previdenziali, che il lavoratore percepisce per un determinato periodo di lavoro.

Esprime in termini monetari l’insieme dei rapporti che il lavoratore ha con:

1.	Il Datore di lavoro (La Retribuzione)
2.	Con lo Stato ( Le Imposte)
3.	Con gli Enti Previdenziali (es. INPS)

Il datore di Lavoro ha l’obbligo di consegnare il prospetto paga ( Legge n° 4 del 1953)

A che cosa serve

•	A determinare la retribuzione che spetta al lavoratore per il periodo di lavoro svolto.
•	A rivendicare differenze sull’applicazione del CCNL e Contratto Integrativo Provinciale, oltre ad eventuali accordi sindacali aziendali e/o individuali
•	Ad intraprendere azioni legali, quali DECRETI INGIUNTIVI, RICORSI, INSINUAZIONI NEL FALLIMENTO.
•	Per poter richiedere un mutuo bancario.
•	Per poter richiedere un finanziamento.
•	Ai fini pensionistici qualora ci siano differenze sull’accredito dei contributi INPS.

Dalla busta paga al libro unico

Il DL 112/2008 ha abrogato il libro matricola e il libro paga e introdotto il libro unico del lavoro.
Il Libro unico del lavoro ha la funzione di documentare al lavoratore lo stato effettivo del proprio rapporto di lavoro e agli organi di vigilanza se siano stati correttamente eseguiti gli obblighi previdenziali, fiscali e amministrativi.

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Autore: Angelo Rag.Saitta, esperto di fiscalità e consulente del lavoro
Fonte: B2Corporate.com

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