Il periodo di prova nel rapporto di lavoro subordinato | L'assunzione definitiva del lavoratore può essere subordinata all'esito positivo di un periodo di prova, volto ad accertare in concreto la reciproca convenienza alla prosecuzione del rapporto di lavoro (da ultimo Cass. 29 luglio 2005, n. 15960, ...
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 | Secondo quanto stabilito dall'art. 2096 cod. civ., il periodo di prova deve risultare da atto scritto (nel senso che lo stesso deve contenere anche la specifica indicazione delle mansioni da espletare, atteso che la facoltà del datore di lavoro ...
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Per il lavoratore in prova vige il principio della parificazione economica e normativa rispetto al lavoratore assunto in via definitiva; di conseguenza anche al lavoratore in prova spettano il trattamento di fine rapporto, le ferie retribuite e le quote ...
Continua… A cura di Novecento media - Giugno 2006
(per maggiori approfondimenti vedi Pietro Zarattini e Rosalba Pelusi, il Manuale Lavoro 2006, Fag – Novecento media, Milano, 2005) | |
