―そもそもどのようなきっかけで、起業することになったのですか。
吉松：新卒で、コンサルティング会社に入社したのですが、3 年も経つと、本を書いたり、起業したりする同期が出てきて、自分はこのままでいいのかと思いはじめましたね。

特に、当時は、インターネット ビジネスが盛り上がってきた頃だったので、すごく刺激を受けました。そこで、1999 年のゴールデン ウィークを使って事業計画書を書き上げ、3ヵ月後の 7 月にはアイスタイルを設立しました。もちろん、勢いだけではなく、それまでの経験で、消費者の声を企業、そして、他の消費者に伝える、＠ｃｏｓｍｅのようなビジネスにチャンスを感じていました。

―なるほど。素晴らしい行動力ですね。ところで、吉松さんは大学でバイオ テクノロジーを学ばれたと聞きますが、なぜ、新卒ではコンサルティング会社へ入社したのですか?
吉松：大学就職活動時は、丁度、氷河期の始まりでしたが、幸運にも数社の内定をいただくことができました。周りは内定を取るのに必至だった時代に、数社の内定を取ったことで、逆にどの会社を選んだらいいのか、わからなくなってしまいました。“大学進学も推薦で、就職先も選べない。結局、自分は何一つ決断できていない” と気づき、もう一度、就職活動をやり直しました。

2度目の就職活動の中でコンサルティング会社という業種に出会いました。当時コンサルティング会社を目指す人々は、特に志が高く、こういう仲間と働きたいなと思いました。ただ当時は、コンサルティング会社も今ほど知名度がなく、他大学の就職課まで出入りして情報を取得したりと大変でしたが …(笑) まだ、就職活動にインターネットも活用されていませんでしたしね。

―就職氷河期に、就職活動をやり直されたのですか。すごい勇気ですね。それで、希望のコンサルティング会社へは行ってみてどうでしたか?
吉松：入社当時は、自分にも自信がありました。しかし、コンサルティング会社に入社したのに最初の仕事が、プログラミング。しかも、そのプログラミングさえもうまくこなせない自分にストレスを感じました。

そこで、IT やインターネットの知識を貪欲に吸収しました。当時は、企業の IT 化が進んでいなかったこと、インターネットがちょうど、広がり始めた時期でもあり、吸収した知識を仕事にも、それ以外にも存分に活かすことができました。

さて、次ページでは、いよいよ、吉松さんのデジタル ワークスタイル、ライフ スタイルに迫ります。

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