マイクロソフトのアクセシビリティへの取り組み
マイクロソフトのアクセシビリティ活動をビデオでご紹介します。(約 6 分間) マイクロソフト コーポレーション ビル ゲイツ会長のメッセージ (英語) マイクロソフト コーポレーション ビル ゲイツ会長のアクセシビリティの取り組みへのメッセージをビデオでご紹介します。 (英語) アクセシブルな電子書籍フォーマット「DAISY」への取り組み DAISY (Digital Accessible Information System) は、アクセシブルな国際標準規格の電子書籍フォーマットです。 米国や欧州の多くの国で、障碍 (しょうがい) 者向け書籍のフォーマットとして採用されている DAISY へのマイクロソフトの取り組みをご紹介します。 「社会のニーズを知り、人にやさしい未来を考える」ことができる人材を育成することを目的にして、広島大学と共同で行っている「アクセシビリティ リーダー プロジェクト」をご紹介します。 企業市民活動レポート 毎回マイクロソフトの CSR 活動についてレポートしている「企業市民活動レポート」。今回はアクセシビリティ編ということで、IT で障碍をもつ方の社会参加をサポートするという内容です。ぜひご覧ください。 マイクロソフトの採用コンセプトは、"ダイバーシティ (多様性)" です。もちろんそこには障碍の有無など関係ありません。"ポテンシャル" を大切に、IT のスペシャリストを目指す「IT ラーニング プログラム」などで、障碍のある方の採用活動を行っています。 マイクロソフトは、10年以上にわたり、コンピュータを障碍のある方にとって使いやすいものにする努力を続けてきました。 マイクロソフトは、支援技術製品とソリューションに対する責任から、政府による支援技術製品の選択を支援しています。リハビリテーション法第 508 条は、マイクロソフトが既に行っている活動を強化することでしょう。 |
最終更新日 : 2010 年 4 月 28 日 |