MOTインストラクション認定研修
トピック
 | 第1章 これからのMOTに求められるスキル |
| 第2章 MOTの基礎知識 |
| 第3章 コミュニケーション技術 |
| 第4章 インストラクションとデモンストレーション |
| 第5章 インストラクション技術 |
| 第6章 講習の設計と実施 |
| 第7章 デモンストレーションの設計と実施 |
| 第8章 課題作成 |
| 第9章 コンプライアンス |
| 関連資料 |
| ミニ演習 目次 |
第1章 これからのMOTに求められるスキル
Section.1 双方向コミュニケーション
1. 学習促進者としてのMOT
2. 一方向コミュニケーション
3. 双方向コミュニケーション
Section.2 ファシリテーション概論
1. ファシリテーションとは
2. ファシリテーション スキル
第2章 MOTの基礎知識
Section.1 MOTの仕事
1 MOTとは
2 MOTの仕事
Section.2 社会人としてのマナー
1 基本的なマナー
2 MOTとしてのマナー
第3章 コミュニケーション技術
Section.1 効果的な話し方
1 発声方法
2 効果的な話し方
3 話すときの注意点
Section.2 ノンバーバルコミュニケーションとリスニング能力
1 ノンバーバルコミュニケーション
2 リスニング能力
Section.3 プレゼンテーション技術
1 プレゼンテーションの準備
2 プレゼンテーションの構成
第4章 インストラクションとデモンストレーション
Section.1 MOTに必要な専門知識や技術
1 MOTに必要な専門知識
2 新しい知識・技術の習得
Section.2 インストラクション
1 インストラクションとは
2 インストラクションの形式
3 インストラクション実施時の注意点
4 教育手法の活用
5 座席のレイアウト
Section.3 デモンストレーション
1 デモンストレーションとは
2 デモンストレーション実施時の注意点
第5章 インストラクション技術
Section.1 ファシリテーションスキル
1 双方向の学習形態
2 ファシリテーションスキル
Section.2 発問と応答
1 発問
2 受講者の質問に対する応答
Section.3 受講者への対応
1 さまざまな受講者
2 トラブル対応
3 チームティーチング
Section.4 ツールの活用
1 テキストと配布資料
2 その他の教材
3 ホワイトボード・黒板
4 プロジェクター・モニター
5 指し棒
Section.5 インストラクションの練習
1 練習の方法
2 リハーサルの実施
第6章 講習の設計と実施
Section.1 講習の企画立案（Plan）概要
1 ニーズの調査と分析
2 コース設計の検討事項
3 レッスン設計の概要
Section.2 ストーリーボードとタイムテーブル
1 ストーリーボードの作成
2 タイムテーブルの作成
Section.3 開催準備
1 前日までの準備
2 当日の確認
Section.4 講習の流れ（Do）
1 講習の基本的な流れ
2 講習中の動作
3 時間外の活用
4 その他の留意点
Section.5 振り返りとフィードバック（See）
1 終了後アンケート
2 評価のフィードバック
3 あとかたづけの内容
第7章 デモンストレーションの設計と実施
Section.1 概要設計
1 ニーズの調査と分析
2 概要設計
Section.2 詳細設計
1 詳細設計
Section.3 デモシナリオの作成
1 事前準備
2 デモシナリオ
第8章 課題作成
Section.1 課題について
1 課題作成の主旨
2 課題の概要
3 課題作成の手順
Section.2 提出ファイルと提出形態
1 提出ファイル
2 提出形態
第9章 コンプライアンス
Section.1 著作権と使用許諾契約
1 人権の尊重
2 著作権
3 使用許諾契約とユーザー登録
Section.2 コンプライアンスと個人情報保護法
1 コンプライアンス
2 個人情報保護法
3 守秘義務
関連資料
ネットワークとセキュリティに関する知識の重要性
スキル定義書
ミニ演習 目次
ミニ演習‐1
ミニ演習‐2
ミニ演習‐3
ミニ演習‐4
ミニ演習‐5
ミニ演習‐6
ミニ演習‐7
ミニ演習‐8
ミニ演習‐9
ミニ演習‐10
ミニ演習‐11
ミニ演習‐12
ミニ演習‐13
ミニ演習‐14
ミニ演習‐15