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| 「高度情報通信人材育成」「地域提案型雇用促進」を支えた人たち |
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 | | 馬場 友香
富士ソフト株式会社 札幌支社 | | | | |
このままニートになってしまうのか、という状況から一転、IT 未経験からこのチャンスを活かし IT 企業への就職を果たした。 「将来はこどもが喜ぶようなソフトウェアが作れたらいいな。」 |
| |  | | 磯野 晃
北海道 NS ソリューションズ株式会社グループマネージャ | | | | |
アーキテクトとは何 ? という点を突きつめ、「今後の札幌市の IT アーキテクト」という共通認識を確立。 |
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 | | 福井 知克
札幌市経済局 局長 | | | | |
10 年後に企業 600 社、技術者 3 万人、売上高 1 兆円産業に！ |
| |  | | 一橋 基
札幌市経済局 産業振興部
IT 推進担当係長 | | | | |
型にはまった行政のやりかたではない実践的な取り組みを実施！ |
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 | | 高松 静知
財団法人 さっぽろ産業振興財団
事業推進課長 | | | | |
「情報発信の強化」と「高度な技術者の表面化」で勝つ！ |
| |  | | 赤羽 幸雄
札幌市高度 ICT 人材育成活用事業シニアアドバイザー / 札幌テクノパーク専門学校学校長 | | | | |
技術者にこれまで見えなかったキャリアパスを明確に見せる。 |
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 | | 西垣 友道
株式会社パソナテック
札幌支店長 | | | | |
大勢の IT 技術者の卵が成長して札幌市の企業に入り込むことで企業が元気になる。 |
| |  | | 森川 真雪
株式会社ジェイ・ジェイ・エス
北海道 ゼネラルマネージャ | | | | |
就職を果たし、スーツ姿に名刺持参の生徒の姿に感動。 |
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 | | 井上 敬之
富士ソフト株式会社
札幌事業所技術 課長 | | | | |
初めての未経験者採用に満足。今後も前向きに採用を考えている。 |
| |  | | 大森 彩子
マイクロソフト株式会社
DPE エバンジェリスト | | | | |
開発者共通の痛みを知るよい機会となった。この経験で得たものを通して、開発者の方々を幸せにするところに活かしていきたい。 |
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 | | 浅野 秀明
マイクロソフト株式会社
北海道支店長 | | | | |
"何かをしよう、何かを変えていこう" というすごいパワーにひきずられて、市の活性化支援に入魂。 |
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仲間とともに挑戦している男性がいる。
