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| 社運をかけたプロジェクトを急遽任された伊藤さん。でも、予測していなかった指令で、スタッフの確保が間に合わない！人員確保の秘策はあるのか・・・ |
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メーカーの製品企画部マネージャの伊藤さんは、上司から新プロジェクトの担当に急遽任命された。ところが、社内のマーケティングプランナーは手一杯で、外部に協力を要請しなければならない。そこで、InterConnect 2004 を使って、社内外の人間関係をチェックしてみた。
まず、InterConnect 2004 で、過去に仕事で知り合った人の中からマーケティングで検索、山本さんを探し当てた。しかし、会社に問い合わせたところ、すでに退社。そこで、山本さんの人間関係を調べると、同僚の加藤さんが山本さんと大学の先輩、後輩の関係で、飲み友達であることが判明。加藤さんから山本さんの新しい連絡先を聞いて、無事、プロジェクトに迎え入れることができた。
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| 人脈は財産とわかっていても、流動的な人の情報を常に最新の状態で把握するのは難しい。 InterConnect 2004 なら、分散している人の情報を一元管理。電子メールだけ のコミュニケーションでは難しい、プロジェクトや案件などの情報を人に紐づけて管理でき、人と会社、人と人の繋がりから、問題解決の糸口を発見。ビジネスをスムーズに進めることができる。 |
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| [連絡先の検索] で、資格/職業、会社関係、連絡先関係、所属、出身校といった条件検索が可能。名刺交換した人、一度だけ仕事した人、同僚などの人脈情報を漏れなく入力しておけば、必要な時、必要な人材をすばやく探し出せる。 |
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![[連作先の検索] で、[カテゴリ: 資格/職業] を選択し、マーケティングと入力して検索](/japan/users/office/0505/images/ic_3-4.gif) |
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| 検索結果が一覧表示されるので、お目当ての人が発見できたら、即、連絡してみよう。InterConnect 2004 は、Outlook 2003 と連携しているので、メールアドレスが登録されていれば、その場でメールで問い合わせることができる。 |
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| [関係/経歴] では、人間関係を記録していくことができ、人の関係をたどって求める人を探し出すことが可能。名刺情報だけではわからない経歴や人間関係は、人脈が多く、複雑になればなるほど、把握しにくくなる。記憶ではなく、InterConnect 2004 で記録にきちんと残しておこう。 |
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![山本さんの [連絡先情報] で、経歴や関連連絡先を確認同僚の加藤さんが飲み友達であることを発見](/japan/users/office/0505/images/ic_3-6-1.gif) |
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