Business Performance Management

Administración de Rendimiento de Negocios

La solución de Administración de Rendimiento de Negocios, o Microsoft BPM (Business Performance Management), está compuesta por aplicaciones de dashboard, análisis, reporting y scorecarding, que les brindan a los empleados una profunda comprensión contextual sobre los datos de negocios. Utilizando la solución Microsoft BPM, las compañías pueden alinear la acción con la estrategia para mejorar el desempeño, al permitirle a cada empleado, proceso y sistema comprender los impulsores de negocios, diseñar soluciones y ejecutar planes compartidos. La solución Microsoft BPM proporciona un entorno para la colaboración y el análisis, faculta a los empleados para construir y administrar scorecards, y brinda la posibilidad de implementar scorecards en un sitio de Tecnologías y Productos de Microsoft SharePoint o un reporte de Microsoft SQL Server Reporting Services.

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En esta Página
  Definición de una estrategia
  Monitoreo de métricas
  Analice los asuntos
  Colabore y actúe


Definición de una estrategia

Defina la estrategia de su compañía situándola en el contexto de los indicadores clave del desempeño (key performance indicators -KPI-) y los objetivos. Los empleados y equipos de gestión obtendrán un conocimiento mucho más profundo al combinar capacidades de drill-down, scorecards personalizados, reportes y herramientas de análisis con datos no estructurados como documentos, planillas de cálculo y sitios Web.


Monitoreo de métricas

Monitoree el desempeño de negocios siguiendo el progreso de los KPI con visualizaciones detalladas de "scorecards" de desempeño y responsabilidad. Las visualizaciones de "scorecards" se pueden personalizar por rol de empleado y dar lugar a notificaciones rápidas e individuales sobre los cambios de estado.


Analice los asuntos

Formule una estrategia y ejecute planes para construir "scorecards" en un entorno de colaboración. Comparta conocimientos y feedback a través del análisis grupal antes de que los scorecards se publiquen y estén disponibles para una organización o división organizativa.


Colabore y actúe

Alinee las actividades diarias de los empleados con la estrategia de negocios de su organización. Hacer que los scorecards y planes de acción estén disponibles en toda su organización demuestra cómo los proyectos se alinean con los KPI y los objetivos.


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