 Cuando los Profesionales de TI inician sus proyectos de capacitación, obtienen múltiples beneficios ya que no sólo están al día con las últimas novedades, sino que además, poseen certificados que les permiten obtener mejores ingresos que sus pares. En opinión de Oscar Soto Casali, un Profesional de TI chileno que trabaja como entrenador técnico, hay un mito acerca del tiempo que toma estar actualizado en una plataforma tecnológica. Según Soto, sólo la etapa inicial requiere ese esfuerzo, y a partir de eso, el progreso es contínuo. En esta entrevista explica porqué cree que hay que vencer esa barrera inicial y cuenta cómo hizo su carrera. ¿Qué capacitaciones de tecnologías Microsoft has realizado en los últimos meses? Básicamente participé de las charlas TechNet de SQL 2005 y webcasts de Exchange 12 y el software Antigen. ¿Cómo has trasladado los conocimientos adquiridos en tu trabajo cotidiano? En el caso de Antigen, lo instalé en mi empresa y tuve excelentes resultados. Además dicté una charla sobre este producto en una conferencia de Microsoft y su resultado fue satisfactorio. ¿Que inversión monetaria has hecho en la capacitación? Poca, ya que en la mayoría de los casos la preparación fue autodidacta, cuando trabajaba en un CTEC (Centro de Entrenamiento Técnico) Microsoft. Sólo este año me pagué un curso de Seguridad en Redes inalámbricas ¿Cuánto tiempo te llevó? Al comenzar a estudiar para MCSE en 1996, tuve un tiempo de seis meses desde la primera prueba (Microsoft Mail 3.5) hasta la última de TCP/IP en NT 4.0 Luego he estado permanentemente en capacitación a través de las herramientas de autoestudio, porque soy MCT (Microsoft Certified Trainer) y dicto cursos Microsoft. ¿Cuál fue el nivel de dedicación en tiempo que tomó la capacitación? Paralelo a mi trabajo de soporte y consultoría, me tomó aproximadamente, una hora al día. ¿Era un tiempo mayor o menor a lo esperado previamente? Ahora fue algo que llevó un tiempo razonable, ya que la mayor inversión de tiempo la realicé hace diez años, cuando comencé a entrenarme en estas soluciones. ¿Crees que hay un mito acerca de la dificultad y el nivel de dedicación que requiere la educación? Si. Normalmente se le dedica poco tiempo e incluso algunas personas reclaman que no les pagan horas extras por ir a estudiar temas del trabajo. En mi opinión, todo esfuerzo en capacitación se ve recompensado en dos aspectos. Uno económico, ya que algunas empresas valoran la certificación y pueden aumentar el sueldo de sus empleados a veces hasta en un 25 o 30 por ciento. Además, al momento de contratar también se pide gente especialista y certificada. El segundo punto es de logro de metas personales y de la posibilidad de tener una “profesión paralela” a las tradicionales de ingeniero o analista. En mi caso particular, el hecho de que sea Certificado Microsoft como MCSE Messaging y MCT me ha permitido poder desarrollar mi propia empresa la cual ya tiene tres años y he podido participar como asesor de muchas empresas finales y también de servicios acá en Chile. Además ahora estoy participando activamente en dictar conferencias TechNet en Microsoft Chile.
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