En kick-start på din karriere

Møt tidligere deltakere av Microsoft University, og finn ut hva de jobber med i dag og hva deres erfaring har vært så langt.

Audun M. Solheim, 37 år og avdelingsleder Portal & Mobil CGI Norge.

MSU-spesialisering: SharePoint i 2008

Hva fikk deg til å søke Microsoft University?

Det var litt tilfeldig. Jeg ble tipset om det av en jeg studerte sammen med, og det virket som en god måte å få relevant arbeid etter utdannelsen på.

Hvordan vil du oppsummere din tid hos MSU?

Det var veldig lærerikt. Det er begrenset hvor mye man kan lære om et komplett produkt som SharePoint på fem uker, men det ga et godt utgangspunkt. Den bratte læringskurven begynte først da jeg skulle ut og jobbe med det faktiske produktet. Et like stort utbytte var det sosiale, jeg fikk et nettverk blandt andre likesinnede som skulle jobbe med det samme. For min del, som ble ansatt gjennom Atea, var det spesielt nyttig å bli kjent med de andre kandidatene derfra. Dermed hadde jeg kjente kollegaer både på mitt lokale kontor og i andre deler av landet den dagen jeg begynte i jobb. Atea hadde også et trainee-opplegg med samlinger og lignende, så jeg traff derfor de fleste andre deltakerene igjen i etterkant, også de jeg ikke møtte i ren faglig jobbsammenheng. Eksamenene var overkommelige, man må bare venne seg til hvordan spørsmålene blir stilt og være svært presis når man svarer - "lure-spørsmål" er vel et aktuelt begrep her.

Følte du at din deltagelse gav deg et karriere forsprang?

Ja. Jeg fikk opplæring i et fagfelt (SharePoint) hvor kompetanse var svært etterspurt.

Utover dette hvordan har MSU påvirket din karriere?

Det ga meg muligheten til å arbeide med ny og etterspurt teknologi i et stort IT-selskap, og var dermed et perfekt utgangspunkt for videre karriere. Jeg har jobbet for flere av de største konsulentselskapene i Norge, og har også fått jobbet som selvstendig konsulent. Jeg har fått en stor frihet i forhold til hva jeg vil og hvordan jeg vil forme min egen karriere.

Hvordan har nettverket du dannet deg hos MSU hatt en betydning for deg videre?

Det har hatt en betydning både sosialt og faglig. Jeg har fortsatt kontakt med enkelte av de jeg gikk sammen med i sosial sammenheng. I faglig sammenheng var det spesielt det første året eller to i arbeid at jeg benyttet nettverket.

Hvordan ser jobbhverdagen din ut nå?

Jeg er avdelingsleder for rundt 20 konsulenter og utviklere i et stort IT-selskap. Hverdagen min er svært variert - og travel. Etter at jeg gikk over i denne stillingen for ca et år siden, har det blitt mindre faglig jobbing. Dette er imidlertid et valg jeg har tatt selv, og har sammenheng med at jeg hadde ledererfaring fra tidligere. Å fortsette som konsulent og jobbe dypt i det faglige var absolutt et alternativ, og for mange vil dette være en god fortsettelse av karrieren.

Hvorfor var ukene hos MSU en riktig investering for deg?

Etter å ha jobbet ett eller to år etter MSU og fått praktisk erfaring med mitt fagflet, har jeg ingen bekymringer i forhold til karriere og det å være sikret jobb. Som konsulent på etterspurte teknkologier trenger jeg ikke lengre søke jobber, men blir i stedet oppringt av hodejegere som er ute etter min kompetanse. Det er svært behagelig og gir en utrolig trygghet i forhold til jobbsituasjon.

Henrik Amundsen, 29 år og Senior SharePoint konsulent i Bouvet/Daglig leder og eier av aksjeselskapet Memento IT AS.

MSU spesialisering: ERP tracket i 2008

Hvordan vil du oppsummere din tid hos MSU?

Det var rett og slett et utrolig bra opplegg og det ga meg en skikkelig "flying start". Hos MSU får du de sertifiseringene du trenger, og opplæringensperioden er såpass intens at deltakerene tilegner seg mye kunnskap på kort tid.

Vil du si at MSU ga deg et karriereforsprang?

Ja, det vil jeg si. Det er sjelden man får en såpass god opplæring i IT-bransjen som er så konsentrert.

Hvordan har nettverket du dannet deg hos MSU hatt en betydning for deg og karrieren din?

Hos MSU treffer man mange i bransjen som man raskt blir godt kjent med. SharePoint er et lite miljø hvor det er viktig å gjøre en god profil. Man vet fort hvem som er flinke og hvem som er ekstra flinke. Nettverket jeg fikk der har vært avgjørende og det er viktg å stikke hodet frem for å skape seg selv en profil. Kundene vil helst bruke de beste konsulentene og jeg har bygget meg en profil som har gitt veldig gode tilbakemeldinger fra fagmiljøet blandt kundene.

Vil du si at kursdeltagelsen hos MSU var en riktig innvestering for deg?

Definitivt. Det er det beste valget jeg har gjort for å komme meg ut i jobb. Du treffer de rette folka med en gang, du lærer om det produktet du skal jobbe med videre, og får god tid til å sette deg inn i spesialiseringen. Samtidig så får du lønn mens du går der, som jo også er et stort pluss.

Hvordan ser jobbhverdagen din ut nå?

Jeg jobber med to prosjekter nå, et CRM- og et SharePoint-prosjekt. Ettersom jeg har jobbet en del år nå styrer jeg det meste selv, arbeidsdagen inkludert. Det er mye å gjøre, det er mye morro og det er meget givende. Jeg får også jobbet med selskapet mitt ved siden av, som jeg nok har den dag i dag mye takket værre starten jeg fikk hos MSU. Jeg har jobbet som konsulent i fem år, og det er klart at innledningen man får i denne bransjen er avgjørende. De som gjør det riktig kan starte med MSU, og ende opp med å ha sitt eget selskap som både gir mye frihet og mye jobb. Man har store muligheter hvis man går den veien her.

Päivi Paulinia Ojala, 29 år og Controller i Advania AS.

MSU-spesialisering: Microsoft Dynamics AX

Hvordan vil du oppsummere din tid hos Microsoft University (MSU)

MSU-tiden var hektisk, med en bratt læringskurve. Kursene ga en grundig forståelse og solid basis for videre læring. Få andre skoler har ERP som fokus. Man lærer gjerne om bokføring, økonomistyring og strategi, men egentlig ikke noe om hvor all vesentlig informasjon samles. Gjennom MSU-kursene fikk jeg raskt et overblikk over hvor all relevant informasjon i bedrifter ligger og vedlikeholdes, nemlig i bedriftens ERP-system. Her finner man sammenhengen mellom finans, salg, innkjøp, lager, logistikk og produksjon ERP-systemet står også sentralt når man effektiviserer og/eller strømlinjeformer bedriftens prosesser.

Føler du at MSU ga deg et karriereforsprang?

Bedrifter og arbeidsgivere verdsetter kompetansen man opparbeider gjennom MSU-programmet, og de personlige sertifiseringen man får gjennom programmet som et bevis for dette. Dette ga meg definitivt sevtillit som nyutdannet og trygghet med tanke på min profesjonelle karriere. Det å ha vært gjennom et trainee-program som MSU gir uten tvil et karriereforsprang, for ikke snakke om at det gir CV'en et stort løft.

Hvordan har din MSU-deltagelse påvirket din karriere?

Jeg startet først i Advania som junior-konsulent i vår Care-avdeling med hovedvekt på brukerstøtte innen finans. Videre gikk jeg over til en viktig og givende rolle i et av våre største og mest spennende prosjekter. Fra og med nyttår gikk jeg over til en rolle som Controller i Advania. Så jeg kan trygt si at jeg har en spennende og rask karriereutvikling bak meg, hvor lærdommen fra MSU-tiden har vært en av grunnpilarene.

Hvordan har nettverket du dannet deg hos MSU hatt betydning for deg videre i karrieren din?

På MSU-programmet går man sammen med andre nyutdannede som starter hos Microsoft-partnere rundt om i landet. Jeg fikk mange nye venner, og vi holder fortsatt kontakten og samles med jevne mellomrom. Når vi møtes står som regel veien videre, erfaringene og karrierene våre på agendaen.

Hvordan ser jobbhverdagen din ut nå?

Sentralt i jobbhverdagen min står oppfølging og analyse av timeproduksjon, analyse av timeproduksjon, analyse av inntekter og kostnader og oppfølging av lønnsomhet på våre største prosjekter. Jobbhverdagen er ofte hektisk og til dels stressende, men arbeidsoppgavene mine inspirerer meg og jeg får energi fra jobben. Jeg er en person som liker å ha mange baller i luften og tar imot nye utfordringer med åpne armer.

Hvordan opplever du det å være jente i den mannsdominerte IT-bransjen?

Jeg tror at kvinneandelen i bransjen er økende. Dette muligens takket være aktører som Microsoft University som har fokus på fag i markedsføringen istedenfor bare det tekniske. Jeg tror også at en fleksibel jobbhverdag er viktig for mange jenter når man tenker på karrieren etter utdannelse, og dette er noe man får i hvert fall her hos oss i Advania.

Glen-Thomas Berger, 31 år og Senior konsulent i Capgemini - avdeling AD&M Microsoft

MSU-spesialisering: .Net (Utvikling)

Hvordan vil du oppsummere din tid hos MSU?

Tiden min hos MSU var en hektisk og morsom periode hvor jeg lærte veldig mye om relevant Microsoft teknologi i løpet av de ukene jeg var der. Vi hadde en dyktig og inspirerende kursholder som var opptatt av at alle deltakerne skulle komme seg opp på et høyt kunnskapsnivå. Både for å kunne bestå de kommende sertifiseringene, men også for å kunne benytte det vi lærte i praksis senere. I tillegg ble jeg kjent med mange nye personer i løpet av tiden hos MSU.

Vil du si at MSU gav deg et karriereforsprang?

Absolutt. Det var gjennom MSU jeg ble ansatt hos min nåværende arbeidsgiver. Det jeg lærte på MSU har jeg fått god nytte av senere.

Hvordan har nettverket du dannet deg hos MSU hatt en betydning for deg og karrieren din?

Det har hatt en betydning i den forstand at jeg på MSU ble kjent med utviklere fra andre firmaer enn bare det jeg selv er ansatt i.

Vil du si at kursdeltagelsen hos MSU var en riktig investering for deg?

Helt klart. Sertifiserte utviklere er etterspurt blant kundene våre og det er større sjanse for å havne på spennende prosjekter om man har de riktige sertifiseringene. Det å få en opplæringsperiode med full lønn når du kommer som nyutdannet gir deg selvfølgelig en mye større sjanse til å bestå sertifiseringene.

Hvordan ser jobbhverdagen din ut nå?

I skrivende stund jobber jeg på et prosjekt for en kunde i offentlig sektor hvor vi utvikler en webløsning på CMS systemet EpiServer. Det er blant annet basert på ASP .NET MVC. Jeg jobber i et team med andre utviklere og hverdagen består i utvikling, scrum og avklaringer med kunden.