In het Burgerlijk Wetboek is vastgelegd dat een volledig arbeidsongeschikte werknemer alleen vakantie opbouwt over de laatste zes maanden van de periode waarin hij in verband met die arbeidsongeschiktheid geen werkzaamheden heeft kunnen verrichten. Een werknemer die een jaar ziek is, bouwt dus slechts over een half jaar verlof op.
Dat meldt Berk Accountants & Belastingadvisuers. Het Europese Hof van Justitie heeft, naar onlangs bekend is geworden, in een arrest van 20 januari 2009 geoordeeld dat werknemers hun rechten op betaald jaarlijks verlof niet verliezen als zij daarvan in verband met ziekte geen gebruik hebben kunnen maken. Het recht op vakantie heeft altijd te gelden, ongeacht de gezondheidstoestand van werknemers.
Gevolgen uitspraak
De Nederlandse wetgeving lijkt in strijd met de uitleg die het Hof geeft aan Richtlijn 2003/88/EG. Het ministerie van Sociale Zaken onderzoekt of de Nederlandse wet op dit punt moet worden aangepast. In de tussentijd geldt dat Nederlandse werknemers met een beroep op de uitspraak van het Hof - die door de Nederlandse rechter moet worden gevolgd - met succes aanspraak kunnen maken op volledige vakantieopbouw over de hele periode van volledige arbeidsongeschiktheid. | 
