Knowledge Management of kennismanagement is de laatste jaren 'hot'. Talloze organisaties willen de kennis binnen het bedrijf in kaart brengen, verzamelen, en distribueren. Alle kennis van de medewerkers van een bedrijf samen wordt het intellectueel kapitaal genoemd. Als werkgever wilt u dit intellectueel kapitaal behouden, want anders loopt het - samen met een ontslagen of ontslag nemende medewerker - de deur uit. Een kennisdatabase is daarbij onmisbaar. Dankzij de gratis toepassingssjabloon Kennisdatabase kan een SharePoint beheerder met enkele muisklikken een kennisdatabase maken. Maar daarmee bent u er nog niet. Overweeg de volgende uitspraak, waarvan de bron ons onbekend is:
• Een verzameling data is geen informatie. • Een verzameling informatie is geen kennis. • Een verzameling kennis is geen wijsheid. • Een verzameling wijsheid is geen waarheid.
De organisatie zal ervoor moeten zorgen dat medewerkers zich realiseren hoeveel informatie en kennis zij hebben. En vervolgens: dat zij die kennis willen delen. Anderen kunnen vervolgens van de kennis gebruikmaken om sneller te leren of taken beter te vervullen. Maar de kennis moet ook onderhouden worden, anders raakt deze verouderd en nutteloos. De medewerkers moeten de kennisdatabase zelf onderhouden. Hier komt SharePoint om de hoek kijken. Dit intranetsysteem is voor iedereen in de organisatie gemakkelijk benaderbaar, terwijl u via een rechtensysteem ongewenste toegang kunt afschermen.
|