Wat is het Nieuwe Werken?

Het Nieuwe Werken is een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. In het Nieuwe Werken gaan mensen en organisaties flexibeler om met arbeidstijd en werkomgeving. Hierdoor voelen mensen zich prettiger. En wordt de organisatie productiever.
 
Het Nieuwe Werken is in de praktijk voor elke organisatie anders. Wij als Microsoft Nederland zijn enige jaren geleden begonnen met onze reis naar het Nieuwe Werken. Op deze website delen we onze ervaringen. En hopen we u te inspireren op een andere manier naar werk en werkomgeving te kijken.
 

Mensen krijgen de ruimte zichzelf te ontwikkelen. En een gezonde balans te vinden tussen werk en privé. Van command & control naar zelfsturing en eigen initiatief. Lees meer over de mens
Met de laatste technologie beschikken collega's altijd en overal over de juiste informatie en middelen om te kunnen werken, samenwerken en communiceren Lees meer over de technologie
Tijd-en plaatsonafhankelijk werken vraagt om een flexibele werkomgeving. Het kantoor wordt een ontmoetingsplek voor innovatie en samenwerking Lees meer over de werkomgeving

Wat levert het Nieuwe Werken ons op?

  • Onze collega's zijn vitaler. Ze hebben meer controle over hun werkdruk, halen méér uit zichzelf, en werken op de manier die het beste bij ze past.
 
  • Onze collega's doen meer in minder tijd. Ze kunnen thuiswerken, pas ná de file naar kantoor, of videovergaderen met klanten of collega's.
 
  • We sturen op resultaten, niet op aanwezigheid. Een cultuuromslag naar meer openheid, betrokkenheid en vertrouwen. 
 
  • We zijn een betere werkgever voor nieuw talent. Omdat we ze de ruimte geven, en de technologie bieden die ze graag gebruiken.
 
  • Onze organisatie is groener en (kosten)efficiënter. Minder reistijd, minder kantoorruimte, en digitale processen in plaats van papieren.

Het Nieuwe Werken: video

Get Microsoft Silverlight
Hoe hebben wij als Microsoft Nederland het Nieuwe Werken in de praktijk gebracht? Kort gezegd, hebben we onze collega's de beschikking gegeven over technologie waarmee ze altijd en overal kunnen werken en samenwerken. Zodat ze zelf hun werk kunnen inrichten, zelfstandig beslissingen nemen, en een goede balans vinden tussen werk en privé.

De visie van Theo Rinsema

Als mensen lekker in hun vel zitten, functioneren ze beter. Als wij daar met onze technologie een bijdrage aan kunnen leveren, is dat prachtig.” Het komt recht uit het hart van Theo Rinsema, General Manager van Microsoft Nederland. Rinsema is de grote trekker en inspirator van het Nieuwe Werken. Hij spreekt vol passie over de mogelijkheden om het werkende leven van mensen te verbeteren door te laten zien welke mogelijkheden het gedachtegoed van het Nieuwe Werken biedt.
Lees hier meer over

De visie van Robert Tempels

"Op een gegeven moment hadden we een bedrijfspand gekocht en dat moesten we inrichten. Dan merk je dat je dingen mist en dat dingen niet lopen zoals ze zouden moeten lopen, of je productvisie niet aansluit bij je werkvisie." Robert Tempels, Procurement Facility Manager van Microsoft is verantwoordelijk voor de inrichting van het nieuwe pand van Microsoft. Zijn doel: het nieuwe pand zo inrichten dat het ontmoetingen en samenwerken zo optimaal mogelijk faciliteert.
Lees hier meer over