Sinds 2001 leidt Jelle Microsoft Services. Dit is de unit die organisaties helpt de nieuwste Microsoft-technologie te implementeren, te gebruiken en te beheren, waardoor het rendement op hun investering in technologie optimaliseert. Jelle is aanvoerder van een jong en enthousiast team van, naar zijn zeggen, echte ondernemers. Daarnaast is hij getrouwd, heeft hij twee kinderen en bouwt hij in zijn vrije tijd sterrenkijkers (Jelle is afgestudeerd lucht- en ruimtevaarttechnicus).
Wat vind je het allermooist aan Microsoft?
“De vernieuwing, de spirit om dingen anders te doen, beter te doen. Ik zie hier heel veel slimme mensen rondlopen die blijven bewegen, blijven zoeken, voor wie goed eigenlijk nooit goed genoeg is. Dat kweekt een heel bijzondere atmosfeer die je niet snel ergens anders zult vinden.”
Wat inspireert je binnen Microsoft het meest?
“Dat je de ruimte krijgt om je te ontwikkelen en ook anderen die ruimte kunt geven. Ik word ook geïnspireerd door succes. Dat je samen dingen verandert, verbetert. En mensen zien groeien, dat is ook prachtig. Ik heb nou eenmaal veel meer met mensen dan met techniek. En ja, dat mag ik best in het openbaar zeggen. Daar is hier ook de ruimte voor. Wat ik een van de meest inspirerende recente gebeurtenissen vind: dat we, tijdens onze jaarlijkse ‘familiedag' met 150 collega's en kinderen zelf een circus maakten. Dat je zoiets tot stand brengt in een dag.”
Hoe zie je de rol van Microsoft in de wereld?
“Microsoft is als één van de weinige bedrijven in staat om de wereld van mensen te veranderen. Hoe we spelen, leren, groeien, samenwerken, communiceren, produceren en succesvol zijn. Dat brengt een enorme verantwoordelijkheid met zich mee en dat besef is in onze organisatie steeds sterker aanwezig. Microsoft zal zich daarom ontwikkelen tot een bedrijf met een steeds belangrijkere focus op verantwoord ondernemen.”
Wat wil je zelf betekenen voor Microsoft?
"Ik wil een light house opzetten, een echt schoolvoorbeeld, als een tastbare inspiratiebron voor organisaties. Daarnaast wil ik als manager mensen laten groeien. In hun professionele maar ook hun persoonlijke vaardigheden.” | 
