Footer
© 2012 Microsoft
-
Het Nieuwe Werken
Over zorg en werk
Huidige Raad -
Het Nieuwe Werken
Diversiteit & inclusiviteit
Jan 2011 -
Het Nieuwe Werken
Ambtenaren
Aug 2010 -
Het Nieuwe Werken
Jongeren
Dec 2009
In de Raad van Anders bespreken steeds andere mensen van buiten onze organisatie op een onbevangen manier actuele vraagstukken. De Raad van Anders helpt ons met de ogen van anderen naar onszelf te kijken, onze blik te verruimen, en onverwachte oplossingen te bedenken.
-
Over zorg en werk
Microsoft Nederland wordt gezien als voorloper op het gebied van het nieuwe werken. Bevestigd door de erkenning Maatwerken van het Ministerie van OC&W en via de titel de Beste Werkgevers voor werkende Ouders van Lof Media. En toch. We zien een toenemende vraag naar mantelzorg. En we zien een toenemende vraag naar begeleiding van kinderen tijdens hun schoolcarrière. Daardoor reist er bij ons de vraag of wij als organisatie in staat zijn om nu en in de toekomst, mensen de ruimte te geven die zorg te combineren met werk. Voorbij de reguliere zorg van het gezin. Voor bijvoorbeeld een kind dat extra aandacht nodig heeft of voor een partner of familielid die voor lange of korte tijd mantelzorg nodig heeft.
Lees Meer »#RaadvanAnders
-
Diversiteit & inclusiviteit
Bekijk video »
De mogelijkheid om flexibel te werken is één van de succesfactoren gebleken om vrouwen aan te trekken en behouden. Maar na bijna vijf jaar ervaring, blijkt flexibel werken ook een aantal nieuwe vragen op te roepen.
Lees Meer »Blog
Soms lijkt een vraagstuk zo simpel. En de oplossing voor het oprapen. Zeker voor een organisatie die echt flexibel werkt. En toch... Hoe kan Microsoft beter de arbeidsparticipatie en doorstroom van vrouwen bevorderen?
Lees Meer » -
Ambtenaren
Bekijk video »
Een brede groep ambtenaren afkomstig van ministeries, gemeentes, provincies en uitvoeringsinstanties, is in het voorjaar van 2009 aan de slag gegaan met vraagstukken rond het Nieuwe Werken.
Lees Meer »Blog
Om de kenniseconomie in Nederland te stimuleren, moeten we als burgers, als bedrijven en overheid gezamenlijk verandering teweegbrengen en oude patronen doorbreken. Niet alleen door te praten, maar vooral ook door te doen! Geven, nemen en participeren.
Lees Meer » -
Jongeren
Bekijk video »
Een groep jongeren van 16 tot 20 jaar, is in 2008 aan de slag gegaan met vraagstukken rond Het Nieuwe Werken. Ze keken niet vanuit ervaring, zoals een doorsnee adviesraad, maar vanuit onbevangenheid.
Lees Meer »Blog
Een groep jongeren van 16 tot 20 jaar gaan aan de slag met vraagstukken rond het Nieuwe Werken. De 12 inzichten hebben Microsoft met een andere blik laten kijken naar onze manier van werken.
Lees Meer »
