Footer
© 2013 Microsoft
-
Het Nieuwe Werken
Iedereen is er
Maa 2013 -
Het Nieuwe Werken
Over zorg en werk
Apr 2012 -
Het Nieuwe Werken
Diversiteit & inclusiviteit
Jan 2011 -
Het Nieuwe Werken
Ambtenaren
Aug 2010
In de Raad van Anders bespreken steeds andere mensen van buiten onze organisatie op een onbevangen manier actuele vraagstukken. De Raad van Anders helpt ons met de ogen van anderen naar onszelf te kijken, onze blik te verruimen, en onverwachte oplossingen te bedenken.
-
Iedereen is er
Nederland telt ongeveer 4 miljoen mensen met een beperking, variërend van een visuele, auditieve of lichamelijke handicap tot dyslexie en epilepsie. Dat is maar liefst 25 procent van de bevolking. Het potentieel van deze groep zal in de toekomst hard nodig zijn; door de krimpende arbeidsmarkt ontstaat er een andere vraag naar arbeidskrachten. Aansluitend wil de regering een quotum invoeren voor grote bedrijven: 5% van het totale personeel moet bestaan uit iemand met een arbeidsbeperking. Belangrijker; organisaties die diversiteit tot norm hebben verheven, zijn productiever en creatiever. Tijdens de vijfde Raad van Anders onderzoekt Microsoft met externe experts en ervaringsdeskundigen wat bedrijven kunnen veranderen om als werkgever toegankelijker te worden voor iedereen, dus ook voor mensen met een beperking.
Lees meer over 'Iedereen is er' »Lees hier de blogs van de deelnemers
Iedereen heeft een beperking - Marjolijn van Oordt, directeur Capita en deelnemer in de Raad
-
Jongeren
Bekijk video »
Een groep jongeren van 16 tot 20 jaar, is in 2008 aan de slag gegaan met vraagstukken rond Het Nieuwe Werken. Ze keken niet vanuit ervaring, zoals een doorsnee adviesraad, maar vanuit onbevangenheid.
Lees meer »Blog
Een groep jongeren van 16 tot 20 jaar gaan aan de slag met vraagstukken rond het Nieuwe Werken. De 12 inzichten hebben Microsoft met een andere blik laten kijken naar onze manier van werken.
Lees meer » -
Diversiteit & inclusiviteit
Bekijk video »
De mogelijkheid om flexibel te werken is één van de succesfactoren gebleken om vrouwen aan te trekken en behouden. Maar na bijna vijf jaar ervaring, blijkt flexibel werken ook een aantal nieuwe vragen op te roepen.
Lees meer »Blog
Soms lijkt een vraagstuk zo simpel. En de oplossing voor het oprapen. Zeker voor een organisatie die echt flexibel werkt. En toch... Hoe kan Microsoft beter de arbeidsparticipatie en doorstroom van vrouwen bevorderen?
Lees meer » -
Ambtenaren
Bekijk video »
Een brede groep ambtenaren afkomstig van ministeries, gemeentes, provincies en uitvoeringsinstanties, is in het voorjaar van 2009 aan de slag gegaan met vraagstukken rond het Nieuwe Werken.
Lees meer »Blog
Om de kenniseconomie in Nederland te stimuleren, moeten we als burgers, als bedrijven en overheid gezamenlijk verandering teweegbrengen en oude patronen doorbreken. Niet alleen door te praten, maar vooral ook door te doen! Geven, nemen en participeren.
Lees meer »
