Beata Wróblewska-Mazurkiewicz ukończyła Wydział Historyczny na Uniwersytecie Warszawskim na kierunku Bibliotekoznawstwo i Informacja Naukowa.

Z polskim oddziałem Microsoft jest związana od 2002 roku, gdzie pełni funkcję Dyrektora Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi (Human Resources).

Wprowadziła model pracy Human Resources jako partner biznesowy. W związku z matrycową strukturą w organizacji Human Resources zaangażowana jest w projekty na poziomie EMEA (Europe, Middle East, Africa) oraz EE (Eastern Europe): strategia rozwoju kadr kierowniczych i pracowników w EMEA, budowa systemu wynagradzania w regionie EMEA, komunikacja grupy Human Resources z pracownikami regionu EE.

Od listopada 2002 do października 2003 pełniła równocześnie funkcję Dyrektora Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w regionie Europy Wschodniej.

W latach 2001-2002 pracowała jako Dyrektor Działu Zarządzania Zasobami Ludzkimi w firmie TDC Internet Polska. W latach 2000-2001 była związana z firmą Elektrim S.A. oraz Grupą Elektrim, gdzie pełniła obowiązki Dyrektora do spraw Wynagrodzeń i Świadczeń. W latach 1993 - 2000 pracowała w Unilever Polska S.A., w ostatnim okresie jako Kierownik do spraw Wynagrodzeń i Świadczeń oraz do spraw Kontaktów z Pracownikami (Internal Relations).

Ma dwoje dzieci, z którymi stara się przebywać jak najwięcej. W wolnym czasie oddaje się lekturze, słuchaniu muzyki oraz spotkaniom z przyjaciółmi. Interesuje się feng shui.